一部優秀的劇作任何一個角色都不能少，哪怕是一個微不足道的跑龍套的，話又說回來，盡管每一個角色都重要，但每一個角色要都演繹好（即這個角色發揮了他應盡的職能和作用）才可以稱得上優秀和完美。由此引申開來，本人這次的反省題目便是“角色”的反省。

　　在年后的很長一段時間里，始終找不到工作的真正感覺和狀態，心里始終有一種莫名的浮躁，甚至包括最近的幾天，每天晚上坐在書房面對著電腦都在剖析原因，想找到癥結所在，從而得以改善工作狀態，因為我是想將工作做好。

　　今天又坐到電腦前，寫這篇個人季度反省。為什么我要寫？自己給自己出了一個糊涂問題！因為我任職人事教育處處長處理。處長助理？處長助理的職能定位是什么？處長助理扮演什么角色？由“處長助理”的角色聯想了這段時間的工作狀態，似乎頓悟了一些。

　　第一，本人的角色是人事教育處處長處理，從語法的角度分析，主語是“助理”，定語是“人事教育處處長”。

　　第二，從職務分析的角度看，工作主體是“助理”即協助的意思，協助處長完成各項部門工作。

　　第三，從責任的角度看，要負擔比一般員工和科級干部高的責任，為什么，因為你是處長助理，搭到了處級。

　　第四，再從工作的主體去看，要全力做好處室各項工作之間的橋梁和紐帶。

　　第五，從工作權限看，助理沒有以處長名義發號施令的權力，權限在于協調。

　　第六，第七，等等，不再贅述，為什么，前面幾點做的不盡人意，沒必要進一步研究更深層次的職責分析。

　　有這么一句話：其實，最不值錢的就是人的面子。”面子可以值幾個錢，別人叫你一聲：“孫處”，是“孫榮威處長助理”的簡稱，哪怕別人叫你：孫榮威或小孫，沒有什么太大的不同之處，說的虛榮一點，加上職務只不過是面子和心理感覺而已，你還不是官！

　　角色的職能在于要發揮他應該發揮的作用，是主角就要擔負起主體的作用，是配角就要做好陪襯和輔助的作用，是跑龍套的就要筆劃出個樣子。

　　公司已經為我們搭建了一個平臺，我們在這里演繹著自己的角色。平臺已經搭好了，難道還要導演手把手教你嗎？必須要每個人去獨立發揮，關鍵是要認清自己角色的定位，角色的職能。
本人在公司已近3年，短短3年時間應該說已經完成了從學生走入社會的跨越，個人的角色隨之在不同變換，隨之而變的是個人想法，心態以及某一階段的價值觀。2002年至2003年至今的這段時間，對我來講，可以說是人生中真的特殊值得回味的一段經歷，角色轉換的跨度對我思想上的沖擊非常大，我想，每一個階段都是人生閱歷中的寶貴財富，因為他都是新的。

　　寫到這里，不想再寫了，留給自己幾句話：

　　說自己該說的話，做自己該做的事！

　　希望這次反省的題目不要出現在下次反省之中。

　　共勉！