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              • 管理團隊(一)
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              2008年度自我反省
              文章來源     作者宋江林     日期2009-01-23     點擊量2351

                難忘的2008過去了,中華大地經歷了震驚世界的災難、也創造了雷震世界歡笑,挑著金融危機和振興經濟兩副沉重的擔子匆匆走進了2009年,總結和反省2008的工作得失,對我們的工作起到警醒和促進的作用。

                二〇〇八年一月~六月,我負責天津金融廣角的室內裝飾現場管理;亮麗的金融廣角工程剛剛結束,又馬不停蹄奔赴湖南長沙受命,這就是我的工作習慣,工作重點轉到籌建湖南中財化學建材寧鄉生產基地當中。

                湖南中財是中財董事局的特別企業,是一個創新的企業。

                六月十二日到湖南長沙工作的第一天,楊總就對我講述了湖南中財的“六個創新”理念,尤其是生產工藝創新與建筑布局創新,我頓時感到眼前一亮,這正是我的長處,也是我的新課題。

                中財采用的生產工藝與設備在行業內已經是常規標準,國內型材行業都是這樣生產的。我們要產品創新,設備工藝布局必須創新,如果目前國內的工藝與產品是第二代,我們的使命是要研制出第三代和第四代產品,把競爭對手遠遠拋到后面。我從內心里感到中財董事局高層決策的前瞻和英明,同時,也深感責任重大。

                到湖南中財,很榮幸地在金總直接領導下工作,親身感受中財創業前輩的工作精神;能常聆聽楊總對產品開發的構想,橫觀國內同行業市場的分析,這些使我受益匪淺;前輩的榜樣、縱橫韜略的思想,是我工作的動力和方向。

                金總給我提出“控制規模,控制節奏、市場先行;集約投資、集約產能;向創新要市場要,向市場要前途”;這也是董事局對湖南中財提出的要求,我肩負著創新設計、控制規模、控制節奏的艱巨擔子。在籌建具體操作中,項目不論大小,招標前每個單項都做投資預案,與金總一起逐項分析、目標控制、規模控制。我體會到,這樣做投資控制心中有數。

                “創新”是貫穿在湖南中財項目籌建整個設計階段的主線,工藝布置、設備選型與組合,每一個結構的高度、寬度、深度都分析其取舍最合理、最優化水平。也許我們是在做前人未做過的事情,沒有前人的成熟經驗套用,但是我們堅信,我們一定能創造輝煌,只要對心中目標有鍥而不舍追求,就一定能成功!

                在籌建過程中,由于自己的過分強調事物繁忙,忽略了與楊總、鐘總溝通細節問題,使領導經常擔心某些工作是否做細、是否完善。比如圍墻的選型問題,我一開始只認為這是個很普通的構件,只要投資節省、樣式大方、施工便捷速度快就可以了,遂選擇了寧鄉大多數企業普遍使用的水泥葫蘆型欄桿,沒有考慮企業整體形象問題;后經楊總的提醒,才進行多方考慮,后選擇了既美觀大方又節省投資的欄桿,這是自己工作不成熟、不全面的表現。

                工程籌備階段,都在內業工作,經常可以對部門的年輕人進行指導,進行企業文化、理念的教育;工程開工后,每天工作量大,我就忽略了對年輕人的幫助,思想工作也做得少了,情緒有些急躁、方法也變得簡單,每日對部門的年輕人批評的多,鼓勵的少;這樣不利于培養年輕人。其實我也是從年輕走過來的,都有從被動到主動的過程。

                楊總常說:我們除了自己的工作完成后,能為營銷做些什么?

                這句話我一直放在心上,除了做好籌建的本職工作外,我還常常思考,如何利用我目前與地方政府、建筑行業、施工企業的良好關系,拓展我們的產品渠道,通過我們良好的企業形象,橫向聯系,多交些朋友,再把朋友做成我們的用戶,為湖南中財再拓市場資源。

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