一個富有生命力的組織，一個企業的真正存在，不是在于它有多大的實體規模，有多大的經濟實力，而在于是否具有掌控和引領民眾心靈中的思想觀念，是否具有一種精神存在于其成員的頭腦和心靈之中。深層次的企業文化就是宗教。 
    
　　孔子、釋加摩尼、耶酥、穆罕默德、馬克思、毛澤東、牛頓、列寧、華盛頓等偉人都是靠自己的思想、學說、理論，來規范人們的思想觀念，深深扎根于頭腦中，進而改變人們思維和行動方式，樹立了未來的方向和目標，極大地增強人們的凝聚力，產生難以抗拒的精神力量，其影響的強度和穩定性十分驚人，它已遠遠超越的生命界限，人們可以毫不吝惜地用自己珍貴的生命來維護觀念的規則，使之跨越幾十甚至幾千年，依舊活力四射，保持著旺盛的生命力，形成人類文明史上的一道絢麗風景線。
    
　　企業運營同樣如此，企業文化規范著企業員工的思想觀念，企業家文化規范著企業高層領導的思想觀念，企業家文化決定企業文化；國家的競爭靠經濟實力，經濟實力的競爭靠企業，企業的競爭將最終演變成企業間企業家文化的競爭，企業強勢運營觀念的競爭。

　　進入中財時間不長，但是自進入中財的那一刻起，中財濃郁的企業文化和進取思想在始終不斷的熏染著我，使我感受到中財銳意進取、機制科學、文化優秀、工作氛圍愉悅的非凡的企業魅力。我跟每一位來到這里的員工一樣，感到非常的慶幸。能為身處這樣的企業而感到由衷的自豪，這是我自從離開香格里拉集團以后多年未曾有過的回歸之感。
    
　　中財企業文化中有一項堅持始終的制度“反省制度”我覺得非常值得一贊，中財人正是在這不斷反省自我的經歷中共同筑起中財今天的企業文化核心和輝煌事業。
    
　　在公司網站上看到老中財人及各級同事在中財開山鼻主邊總及核心領導層成員的領導下用親身經歷撰寫的一篇篇工作的感悟及自省篇章，猶如滴滴溪泉匯成今日中財企業文化的宏博之神。正是中財這種奉行“九缺方圓、合而為一”的經營、發展理念，秉承“誠實、認真、謙讓”的中財精神和“正、勤、苦、勇、嚴”的五字訣，百折不撓、堅定執著，在反省中總結經驗，在反省中思考企業文化核心能力，才創造和鑄就了中財輝煌的今天。
    
　　投身于中財，我既感動又覺得有壓力。感動于老中財人身處中財獲得的人生經歷和對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求；也倍感投身于中財這樣的企業，對自身素質的高點和工作能力的訴求，有一種無聲的鞭策力和緊迫感。
    
　　誠然我選擇了中財，也就選擇了挑戰，想必中財之路一定充滿激情和奮斗，當然更展示了無限機遇，我已做好準備從現在開始，像老輩中財人一樣，在不斷的求真探索中完善自我，沿著中財前輩人亦已指明的目標，邁出堅實有力的步伐，不斷挑戰自我，為中財的不斷輝煌和實現一次次發展奇跡貢獻綿薄之力。

　　俗話說，企業說到底是經營人，而經營人的思想恰是企業文化的職能。在現代企業的經營管理中，行政上的職能會越來越弱化，而精神上的職能會越來越強大。縱觀中財之發展，強大的中財企業文化，造就了一撥撥堅忍不拔和持續反省的中財人，創造了中財一次次的飛躍的神話，保障了中財基業長青的根本所在，這就是企業文化的魅力；我們有理由堅信，正是中財的企業文化，一定能夠將我們新進入中財的“新人”鍛造成中財的新生力量，成為中財新的飛躍的澎湃動力。