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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源集團總部     作者沈翔     日期2014-01-08     點擊量2236

                2013年轉眼也將過去,在這一年里我在市場工作中以及同事的交流和點點滴滴的事,我感到這工作對很多人而言只是為了得到這點薪水而去勉強工作。我想有一個道理需要體會和明白的,那就是,工作不只有這些。
                 
                工作的心態,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態是很重要的。人有三累:一是體累,二是腦累,三是心累。對于這三種累,在一般情況下,體力再累不傷人,睡會兒覺又休息過來了;腦子再累也不會傷人,而且腦子越用越靈,大家都有這個體會;最怕的就是心累,將軍趕路不追小兔,不要老是算點小賬,注意點蠅頭小利。拿得起放得下,要取其大而舍其小,取其本質,而不被眼前現象所迷惑。第二,對一時榮辱得失的感覺要正常,擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能帶給你快樂,也會給你一種成就感。
                  
                工作的態度,我的想法不外乎就是“認真、務實、求新”這三點,首先是“認真”,他是一種責任的態度,對自己以及自己工作崗位的責任。飲水思源、知恩圖報,公司給大家創造了一個大的環境,背后有公司領導的信任,有兄弟姐妹的支持,給了我們信心與勇氣,但如果干活你老不好好干,任務老完不成,那最后你就會被環境就所淘汰,因為把任務給你就瞎了。這是一個環境,是由自身引起的。那么相反也是一樣,給你工作你就玩命干,不僅玩命干而且還很出色,那么公司的環境也會越來越適合你。能不能重用和你自己的努力有沒有關系呢?肯定是有關系的,大家都有這個體會。所以我們不能說環境不好,而是要創造條件,創造更好的環境去工作,創造環境里面有相當一部分來自自身。其次是“務實”, 做人以誠為本,工作的貢獻就是你的產量和質量,無論你是要做什么事情,就要本著認真、腳踏實地的原則,從點點滴滴做起。說起來很明白,做起來往往很難。因為很多時候可能花了很多功夫下去,但一時還看不到成果,就像上樓一樣,不用梯子,一樓到十樓是絕對蹦不上去的,所以必須一步一個臺階地走上去。將大目標分解為多個易于達到的小目標,每前進一步,達到一個小目標,都能體驗“成功的感覺”,而這種“感覺”將強化我們的自信心,并將推動我們發揮潛能去達到下一個目標。最后是“求新”,有的人順境行,逆境不行。什么叫英雄,能克服困難才是英雄。在工作中從完善到創新,是證明自己的價值,是自己進步的過程,是說明自己有信心,有能力迎接挑戰的勇氣。
                  
                其實我們都應該重新審視一下自己對工作的態度,今天的工作絕不是昨天的重復,在自己的崗位上都應當不斷地嘗試最好的工作方式,尋找最佳的工作狀態,才不會覺得工作那么枯燥無味,才不會感到的僅僅是壓力和痛苦,才會在工作中尋找到樂趣,得到意想不到的快樂,如果只為工作而工作,我們會成為工作的奴隸,所以我們要為自己去快樂工作。
                              
                                       
               

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