半年時間一晃而過，又到了自我反省的時間了。自從到公司后，這已經是第三次了。但感覺總是和前兩次不一樣，下筆前還不知不同在哪里，一落筆便豁然開朗。前兩次是臨到寫才反省，這次是平時就遇到問題就反省，反省已經成為一種工作方法，一種工作習慣，一種思想武器。

　　09年的半年和08年不同，去年一直在忙于業務架構，忙于建立隊伍。而09年則開始進行理念和文化的磨合，很多事情感觸頗深。遠的不說，就在六月份，由于出差長沙，順路去了寧鄉參觀湖南中財的基地建設，也和集團在長沙的幾位籌建人員進行了交流。由于我去年才到中財，對期貨之外的中財人員和中財文化還不是很熟悉，這次的見面和交流使我對中財人和中財文化有更深的了解，同時也對照自身進行了一番自我反省。

　　一、吃苦精神：湖南中財的鐘經理和工場上的宋工，我是第一次見，沒見之前就已經聽說兩人都因為常跑工地，從來時的白面書生曬成了民工，這當然是玩笑，但是見面之后的確發現是面色黝黑，一臉風霜，尤其是宋工，以他的年紀在寧鄉堅持工作已經一年之久，看的出很會保養之人，也曬得黑黑的瘦瘦的。我汗顏了，想起了一星期前自己還在為辦公室的中央空調制冷效果不好而抱怨，對比一下他們在工地上日曬雨淋，我們的辦公環境還有什么不滿足的呢？由于畢業之后一直從事金融行業，沒有實體企業中的工作經歷，工作條件和環境一直相當舒適，久而久之便養成了驕嬌二氣，吃不得苦，受不得累。自己認為金融行業講究的就是高檔次，高標準，重外表，重形象，而忘記了腳踏實地吃苦耐勞。從中財的老員工身上我看到了這一點，對照和反省之下對中財文化又有了更深的了解和體會。

　　 二、敬業精神：從寧鄉之行我才了解到中財化建業的業績為什么這么好！是因為有一批凝聚在公司多年的業務骨干，既有能力又有敬業精神，哪里需要就到哪里，來之能戰，戰之能勝。寧鄉的鐘總和宋工等人都不是長沙本地人，但是一旦有需要便扎根當地，全力以赴工作，對照他們反省自身，差距就不是一點點了。來中財時間不長，才一年有余，略有成績便立功勞簿，對工作地點環境等條件便斤斤計較，患得患失，敬業的精神丟到腦后。想到這里，又如芒刺在背。

　　三、隨著進入中財的時間越來越長，了解也越來越深，認識和接觸的老中財人也越來越多，深深地體會到中財文化的內涵和實質，它不是寫在墻上的標語，不是印在紙上的口號，它是一個個活生生的人，一個個鮮活的例子，一天天成長的業績，一片片扎實的腳印。進入中財后，對照自己從品性到能力，從工作作風到工作習慣，與中財文化和中財人的標準都有很大差距，但我相信隨著時間的推移，我會提高和改進自身，真正做到扎根中財，隨著中財的成長一起枝繁葉茂，成為參天大樹，成為棟梁。