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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源杭州廣角     作者全建樂     日期2014-07-16     點擊量2146

                回首2014年上半年,本人反省如下:

                一、安于現狀,思想上不求有功,但求無過。隨著年紀的增長凡事求穩,喜歡按原來的軌跡運行,不想自我突破,收獲更多。這種思想表現在業務的開拓上恐懼多于貪婪,導致沒有實現零的突破;表現在管理上近看處事風調雨順,但從長遠看自我管理功能會逐步退化,不利于自我與企業的發展。在今后的工作中要所有改變,帶領管理部發揮好服務與監管職能。

                二、疏于學習。回顧這半年來的學習情況,除了工作之余自己參加財會專業的培訓學習外,自己想重溫的《經濟法》(中級)和過年時同學推薦的《金剛經說什么》(南懷瑾著)兩本書至今未堅持看完,回想起來自己也覺得不可理喻,過年至現在長長的六個月自己在做些什么?真的覺得自己變了,不能靜下心來看看好書,盡管眼睛開始老花難以長時間看書,但這不是理由。主要還是思想上放任自我,沒有合理安排時間,沒有堅持與時俱進。

                三、固步自封,缺乏橫向溝通。由于每個廣角實際情況各異,人員素質、能力懸殊,故我平時很少與其他廣角管理部負責人溝通聯系,但6月份廣角財務負責人會議使我感觸很深,會上大家的發言及領導的總結使我受益匪淺,覺得自己猶如井底之蛙;會上大家發言及解決辦法實現了信息的共享,經驗值得借鑒;會后的溝通也使我了解其他廣角財務科職責及人員配置,有利于今后更合理的安排工作。

                以上反省請各位批評指正。在今后的工作中本人將不斷學習、修煉、提升,永遠做一只勤勞的蜜蜂。

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