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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者裘高宇     日期2014-06-23     點擊量2677

                反省一:半年來,自我感覺對事物的研究不夠深入,不夠專。農業對我來說是個全新的行業,地產公司一下開了二個農場,到底我們公司應該怎么辦農業,心里沒有底。心里是一直在思考,也形成了一點思路,銷售兩條腿走路,一是開零售店,彰顯品牌;一是直銷單位食堂、飯店。生產上自產,定點收購,包銷三結合。生產和銷售的結合靠倉庫冷藏。想通了這個鏈條后,就沒有進一步的再深化,比如:零售店的成本核算,怎么做到保本,盈利;直銷中,營銷人員的管理模式,提成方法;自產中生產模式以及怎么核算陳本,做到節約;包銷中怎么保證產品安全、產品質量等等這些具體重要又繁瑣的事物。胡適講“大膽設想,小心求證”,研究事物既要跳躍性的思維,又要能腳踏實地的做事,我流于設想,空談而疏于求證,最后老是對事物的理解似是而非,不夠深入,這個“鉆”字遠遠沒有學到。

                反省二:長期以來,我自身羞于和政府打交道,和官員的交往老是能省就省,能避就避。這半年來在新昌,在信陽一次又一次的要和政府打交道,自己的短處一次又一次的暴露,講話吞吐,沒有自信。自己都沒有表現出自信來,又怎么來說服別人來相信你,幫助你。和政府談事情不像商務談判,雙方都有強烈的需求,他們都是能糊過去就糊過去的。反思自己,膽氣不足,也許和我不喝酒有點關系,偶爾有幾次談的很成功的,都是喝醉了談成的。在中國人和人的距離在喝酒中迅速的拉近,自身練膽從喝酒開始。

                反省三:堅持集團制度不動搖。農業公司是個新的公司,牽涉到很多的新人和新事,在處理這些事物中感覺到必須堅持集團公司的制度,不能為了一時的不理解就偏離,必須毫不動搖。比如農業公司的人常駐問題、加班問題、農產品生產出來的管理問題等等。只有堅持集團制度的原則我們才能走的順,走的長遠。

               

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