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              • 管理團隊(一)
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              反 省
              文章來源     作者潘永銘     日期2012-07-30     點擊量2650

                自從10年前離開中財客船的我,幾經周折,經受了各種風風雨雨,品嘗了孤身一人在南征北戰的滋味。而今在邊總的挽救下又回到了大中財的客船上,上船后使我覺得如魚兒得水,心花怒放,一心只想把江蘇華財管道辦好。如何迅速上馬,早出成績,吸取經驗教訓,再創佳績,回報中財。在中財的航母邊以我后生之年,發揮余熱,干一番事業。

                為此從年初起,幾乎是放棄休息時間,夜以繼日,爭分奪秒,一手抓生產,一手抓項目,順路拓市場,了解設備,考察廠家,為今年完成銷量3000萬元,打好基礎。于是,在辦事過程中,我總是先公司后個人,把一些雞毛蒜皮的小事從不放在心上。因為我知道,離開中財10多年,對大中財一些理念,一些管理制度已脫節,需要花很大的時間去了解,去掌握,我把它稱之為磨合期。因此在3月15日的辦理新昌華財資產盤點時,沒有認真對待。在交接過程中沒有高度重視,對事后會產生如此的的后果沒有足夠的認識。心想移交后我可以輕松了,能全身心的投入到工作中去,抓市場、抓進度、引人才、促效率了。賬面的管理屬內部矛盾,關系不大,過不了幾天總會順利的,但事與愿違。你認為沒關系的事,是雞毛蒜皮的小事,站在大公司的角度考慮問題,就不是小事,是大事了。一個公司沒有章法,問題就大了,嚴重了。此事的矛盾的發展已影響了江蘇華財管道有限公司的生存......

                為此,邊總在4月22日及時為江蘇華財管道召開了專題研究會議,重新確認了新昌華財的收購問題;對我身上存在的問題作了嚴厲的批評,同時也給我指明了方向;事后,我認真學習了4月22日的會議紀要,領會了會議精神。從回歸中財這段時間的表現來看,由于10年來自說自話的習氣與中財理念確實格格不入,令人詫異,匪夷所思,嚴重擾亂了很多人對中財的基本看法。我應認真反省,珍惜與中財合作的機會,端正認識,調整心態,沉下心來思考,好好反省自己,真正認識自己,總結教訓,吃一塹,長一智。學習中財精神“誠實、認真、謙讓。”提高個人素質和內涵,除掉身上的不良習氣,集中精力把市場拿下來,做好逆勢擴張,低成本、活創新、緩投入、聽市場的新思路這片文章來報答中財,共同發展中財之路。

                以上是我本次的反省和感悟。

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