晃忽間二季度邁著輕快的腳步從身邊飛過，夏日的炎熱提醒著今年又過去了一半時間，工作由年初的緊張繁瑣中走向平穩有序。公司是一個新的團隊，成員基本也由剛跨出校門的學生組成，作為中財的老員工反省自已的不足并改之可以為他們作出表率。

　　反省一：創新不夠

　　在公司時間長了被中財的模式漸漸固定，自已懶得跳出現有的條條框框，常以原來為模板進行復制，以不出差錯安全模式為前題來操作，但此種辦事方式已與公司發展相違背了，經驗固然重要但創新必不可少。中財倡導的是內方外圓，能立能達。而我內方有余，外圓不足，也許能立于有形，能達卻差之千里。條條道路通羅馬，“道路”即是“方法”，完成任務和工作要很多方式方法。告誡自己，多想幾個方法，方法一定不只有一種，但要用正確的方法。

　　反省二：不夠放手

　　我是公司培養起來的，不喜好多言多語，重在腳踏實地做事。但現在共事的新同事多了而且都是年輕人，我還是什么事都是自己扛起就做，自己起勁地沖在前面，但是同事不知方向，不利于新員工的成長，放手讓他們去做，鍛煉他們，使他們對公司有認同感、歸屬感、榮譽感。公司的工作要團隊合作才能做好，要牢記只有完美的團隊，沒有完美的個人；自己能潛心工作不能說明自己工作做得好，只有把團隊的效能發揮出來才能將工作做得更完美。所以我今后的工作重點轉向工作的組織和協調。

　　堅持原則，以坦誠、平和的心進行反省，看清自身的不足，點點滴滴踏實地改變自已。