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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者樓裕苗     日期2013-01-22     點擊量2598

                今年的大部分時間都是在忙忙碌碌中度過的。前面四個月每天看郵件看得眼花,后面八個月收短信、修改短信,觸摸得中指生了老繭,每天的無數電話接聽,電話溝通,手機又用上了耳機。但當年底靜下心來檢查反省自己的時候,卻有一種自己對自己很難說清楚的感覺。正像乒乓球練習拉弧圈,累得滿頭大汗,進步卻不明顯,新崗位自身的積累很少,更多的是窮于應付。作為一名比較年長的處長,談不上為廣角班子分憂解難,更稱不上作為他們的左臂右臂,說來慚愧。

                關于持續認真。我的最大缺點是沒有長期堅持下去的毅力,做深、做細、做到徹底差距甚遠。來集團工作十二年,從事過多個崗位,但最長沒有超過三年,對崗位的熱愛一般不超過三個月,連續看材料一般不超過三十分鐘,與一個人的經常交流一般不超過三天。習慣性缺點和能力性缺陷,使得我不能夠長期的認真堅持下去,從而形成不了嚴謹認真的工作氛圍。到集團項目金融處工作,年初幾個月我還是比較用功的,著手對項目金融業務指引的充分認知和理解,用時間換空間,對不太理解的專業知識經常咨詢業務科長和廣角CEO、五虎將,通過不斷的筆記,反復閱讀大綱和業務指引來武裝積累自己。新崗位的新鮮感和項目金融處崗位的責任使命,使得這種熱情一直持續到美國考察回來,但隨著廣角出差、調研次數的增加,靜下心來,思考總結,細細琢磨的認真態度,已蕩然無存。更多的是給自己找理由,下臺階,以求得心理的平衡和安慰。回首2012,希望自己在2013真正有所改變。

                不求進取的人生是沒有什么意義的,沒有愛好興趣的工作是不充實的。面對新崗位的挑戰,積極地調整自己,充實自身,讓自己持續保持工作激情,才是新年最需要做到的。

               

               

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