今年春節過得特別，休息6天，杭州3天，老家3天。初六到新昌，偌大廠房，除值班人員之外，就我了。看看中財發展，大成之勢呈現，想想自己，坐在總經理辦公室，心平如鏡，非常坦蕩，照照鏡子，盡管兩鬢出現銀絲，前額皺紋增加不少，但毫無怨言。跟隨中財，無怨無悔；為此奮斗，中財事業必成。前幾天，管理人員有多人辭職，未見波濤。我覺得這是大勢所趨，長江后浪推前浪，中財股份管理體系、組織結構上的網點已呈現出知識化、專業化和年輕化傾向。過于驕傲，不夠謙讓，靜心反省，以便提高內功。

　　反省之一：懶于疏理。

　　級別越來越高，桌子越換越大，資料也越來越多，盡管靜心不錯，每天翻閱，但疏理不夠，虎頭蛇尾。到時需重新查閱時，一時無法找到，此乃整理不當所致。每每看到俞總所記筆記整整齊齊，條理清楚，桌面上、柜子里資料存放井井有條，實在慚愧。

　　反省之二：“殺”人太多。

　　也許是對他人要求太高，容易以批評的眼光去看待別人，去指責別人。盡管主觀上是源自于工作，源自于公司的高速發展，但回首對照邊總、楊總對我們的要求，中財公司要適應社會大環境的要求，又覺得差距甚遠。盡管思想工作做到大天亮，噪子說啞，口水說干但第二天還是走得走，“殺”的“殺”，是對方的素質不高（受教育太少），還是方式、方法不對，自以為搞組織工作多年，搞宣傳策反工作也不錯，但客觀效果是難容于人的，曲直是非，是對是錯，讓歷史作證，讓時間回答，畢竟走的人中受過中高等教育的沒有。此事在反思之中。今年待人將少批評、多交流，及時“殺”人，敢于提拔。

　　反省之三：大局觀不夠。

　　對集團領導提的建議不多，但畢竟也不算太少，但由于大局觀不夠，差點誤了邊總決策，思想起來真有點心有余悸。盡管時刻教育部下，敞開胸懷，放長眼光，大氣畢大成。而自身卻眼光短淺。胸無大志，豈不誤人子弟，幸虧邊總高瞻遠矚，才反省悔悟，豁然開朗，功力吸納不少。
另外思考：

　　人事變動一次，提長一級，中財給我太多，我卻做出成績甚少，應該還算盡心投入，忘我工作，每日深更半夜，也許功力不夠或方法不當，靠自我反省提高速度不快，還望領導和同事指點和引導。