一、再談反省的必要性

　　記得剛進中財時，對公司的反省制度一直很難從深度和本質上去理解，總覺得企業管理有了例會和總結分析報告會就行了。后來在閱讀了中財公司多年來的各種反省材料后，結合自己在一年多的工作實踐中的切深體會，證明自己當初的認識是何其膚淺。回憶中學時的一篇課文“《論語》”，其中記載了關于孔子弟子在求學、悟道中的一段話----曾子曰：“吾日三省吾身”。由此不難得知，即便是古代圣賢也是靠“每日三省其身”來改正缺點和錯誤的。

　　邊總要求我們從現在開始每季度進行一次反省，我認為這很有必要，一個季度一次只是形式上的要求。其時，反省應每時每刻都要貫穿在我們的學習、工作和生活當中，一個善于總結經驗，分析成敗得失的人，其每天都會將自己的所得所感形成文字形的工作記錄，假以時日，這便是一筆寶貴的經驗財富。

　　二、發展與感恩

　　在我進中財不到兩年的時間里，見證了中財公司又好又快的發展大局，邊總和董事局的領導高瞻遠矚，接連出臺了各種以人為本的措施，諸如：員工大病福利，員工子女上大學支助福利，全員入股福利等等。這讓我們員工倍感關愛，中財的以人為本不是一個口號，而是一項真真切切的行動。

　　由此反省，自己到底為中財做了什么，還有哪些做的不夠，今后如何更好地改進。作為中財7000多員工中的一員，我很感恩于邊總和董事局領導下的中財，在以后的工作中，自己一定會不斷努力，為中財的發展貢獻自己的聰明才智，回報中財。