反省一：如切如磋，如琢如磨；真知與虛知、偽知

　　思想認識是我們解決問題的前提，也是我們是否做得好事情的根源。反思自己的思想認識還有很大的差距。思想認識是需要不斷提升的。不提升，就慢慢的看不到問題了。因為事情都是自己做的，哪里會有什么問題？如何提升？就像雕刻雕像一樣，要經過切磋、琢磨。不斷經歷雕琢打磨，才能不斷進步。而切磋和琢磨都是要思想的劇烈震蕩和沖突才能做到。像我這樣，懵懵懂懂，俗話說的“半瓶子水”，晃晃蕩蕩的，信心建立在虛妄的思想認識上面，如不當頭棒喝，難以認識深刻。

　　是否有真知灼見，是需要從源頭開始，從基礎去了解情況，刨根究底才能得到的。否則就談不上真知，所了解到的也不過是道聽途說的虛知和偽知。官僚主義所導致的就是虛知和偽知，不去了解真實，滿足于只是簡單知道，大概知道，或許就是那么回事情。這種行為的危害極大，不但影響個人，對于一個組織來講，這本身就是制造問題的源泉。雖一知半解卻做出自己感覺“無比準確”的決定，禍害大了。

　　虛知與偽知又緊密相連，知道的不清楚，卻要表達的清楚，不懂裝懂就會出現。明明不知道卻表現得像知道一樣，面目可憎！

　　當戒！

　　反省二：謙受益，滿招損

　　我驕傲了嗎？以前聽領導說，劉芳興，你驕傲了。自己往往很不以為然。我沒驕傲啊。其實，驕傲又有幾人會承認，會認識到自己驕傲了？

　　為什么沒意識到？沒有意識到，只是因為思想境界不夠，導致思想認識的層次低，不能從根源上發現自己的問題罷了。因為驕傲產生的根源在于自己對自己的評價。

　　評價自己到底做的如何，往往自己給自己加了很多分，而看不到自己做得還很差的地方。人性的弱點也決定了高估自己是常態。這是我身上很大的問題。在一種不服輸的心態下，欲求公正，當評價自己優勢減半，缺點加倍；評價他人提升優點，慎避缺點。或可求得相當，更加接近事實。

　　當自知！

　　自評容易加分過頭，本身評價已經不中肯，結論也就不成立了。過分的自我評價繼而產生了驕傲情緒。而此驕傲是建立在毫無依托的信心上的。可以說驕傲靠自我的認識是很難發現的。但是卻會悄無聲息地在思想中蔓延，影響工作的投入程度和與他人的工作配合。

　　注意！自己認為自己做的不錯了的時候，就是驕傲的思想開始在作怪了。不自覺地表現出來的就是老子天下第一的做派了。或許自己沒有發現，但是已經是被人避之不及了。對于精益求精的人來說，永遠都是明天更好，今天不過是昨天的延續，今天做的“好”了，更需要靜靜的反思，有沒有問題出現？總有或多或少需要改進的地方。如果讓別人來評判一下，或者問題就一大堆了。所以應該時刻保持警醒，對于問題，不但不能避諱，更應該勇于自我反思，尋找問題。這樣，認識也會隨著不斷提升。相得益彰，進而使事情更加接近“好”的程度。

　　當自知！