反省，是為了更好地向前看！每一次反省，對于我來說，都是極好的回顧、總結、提升的契機。近段時間，我對今年上半年以來的工作和生活作了認真梳理，反思如下：

　　一是求全責備。上半年，我們為更好更快實現倉儲總體工作目標，可謂是來了一次顛覆式的整改運動，全面推行了一系列的管理措施和辦法，其目的就是為了杜絕以往容易出現的紕漏，盡快見成效。而在推行過程中，卻犯了急功近利的毛病，忽視了原有基礎之薄弱和現有實際狀況之差距，使得老毛病解決了，新問題又層出不窮。由于沒有層層推進、逐項解決，發貨有差錯、產品有破損、賬實不相符等問題頻發，顧此失彼；在人員引導與培養方面，方法也欠妥。總認為自己是一番好心，卻沒有顧及到同事們的心理承受能力和個性特點，引導輔導不夠，要求苛責過多。針對此類問題，我應更加注重態度和方法，梯次推進、持續改善。

　　二是回避問題。隨著年齡的增長，面子觀念越來越重，從而就有了不敢正視問題、怕出問題的心理。當有相關問題反饋或暴露時，更多的是推卸和回避，不敢直面問題，所以也沒有從根源去進行深度剖析，以點帶面地解決問題。“問題恐慌癥”的心態，只會使自己的思想越來越禁錮。因此，以積極的態度看待和處理問題，查找原因、對癥下藥，是我在下階段工作中要加強的。

　　三是顧此失彼。盡管我在日常工作中充滿熱情，但光有激情遠遠做不到面面俱到。雖有在不同的場合強調或重申數據的重要性，而實際結果卻不盡人意。今年3月份徐總連續兩次指出倉儲所提交的報表中數據存在問題，我才醒悟過來，我們所體現的數據，只是簡單的數據結果統計，僅僅停留于表層的數據關注，并沒有對數據進行深層次分析和研判，沒有通過數據去查找管理中漏洞與不足。數據是管理的基礎，今后我們要更加重視數據，以數據為依據，分析和研判實際工作運行情況，并根據分析數據，提出有利于公司發展的可行性建議。

　　以上是我的個人反省，懇請公司領導和同事們審查、監督。