一、思想上存在的缺陷

　　自從邊總帶領總公司一班人，到新昌工作后，連續召開了一系列的會議，采取了一整套切實可行的工作思路與方法，做了大量艱苦的工作，這在以前是不敢想象的，也是不可能的。與以前相比，自己作為一名生產部的負責人，確實存在著較多的問題，概括起來有以下幾點：

　　（一）沒有全身心的投入，在工作中存在著畏難情緒和急躁情緒。

　　（二）在業務方面，沒有盡快從外行轉到內行上來，而是存在依賴思想，缺乏一種刻苦鉆研業務的精神，對工作中出現的技術問題，不是經常去總結和提高，而是得過且過，不求甚解。

　　（三）由于在業務上不精，造成管理工作放松，經常帶領員工白天白干，晚上瞎干。

　　（四）只做有情的領導，而缺乏無情的管理，車間里無章可循，存在著“臟、亂、差、懶、散”的現象。

　　總而言之，就是缺乏中財的“誠實、認真、謙讓”的工作作風。今后，需不懈努力。

　　二、對事業的執著性不夠

　　經過96年10月底和11月初一段時間的開會、學習，思想上有了一些認識和提高。工作與以前相比，有所提高。于是自我感覺就良好起來。自己對自己有所放松。但兩次的事例對我教育較為深刻，感到自己對事業的追求和工作中認真二字尚有較遠的距離。第一次是96年11月15號上午7點45分左右，有公司外的幾個人沒有辦理任何手續在廠區內拉一只水泥桶，自己雖已看到，但沒有馬上走過去阻止和詢問，后來，邊總路過此地，問清楚后，馬上進行了阻止，防止了物資的外流。第二次是96年12月30日晚上8時左右，04機在生產Ф75的排水管，質量達到了合格的要求，內壁有氣泡，自己看到后，也沒有馬上提出來，采取措施。反而認為，白天質檢和生產部門都已知道，與自己關系不大。僅僅通過上述兩件事說明，自己在思想上還沒有把公司真正當作自己的家，還沒有真正的全身心地投入到中財公司，深層次上說是自己對事業的執著性不夠，是不可取的。

　　三、要在勤思考，多觀察，不斷總結與提高。

　　任何一個人對一件事的看法、想法和做法都與他本人的行為修養，文化知識水平和實際工作經驗分不開。對事情的正確的把握，敏銳地做出反應，并果斷地進行處理，就能體現一個人的工作水平。自己常常感到對事和人的觀察與分析，尚缺乏深度，這主要是本人的整體素質有待提高，特別是在企業的創業階段，更來不得半點的松懈。為此，自己認為，今后，必須更多學習，多觀察，勤思考，通過總結不斷提高。

　　四、要善于不斷改造自己

　　要改造自己，特別是自己的不足之處，例如，自己的短處就是性格比較內向，嚴肅有余，活潑不足，謹慎有余，魄力不足。為此，今后，應盡量做到該管的事要大膽的管，該做的事要大膽的做。雖然，一個人要改造自己，是件困難的事，也是件痛苦的事，但為了中財公司的利益必須要這樣做。

　　以上是我的反省，有不足之處，望大家多提寶貴意見。