一、在工作有頭緒時，做事也較被動。按中財公司的慣例，年、季、月度和每周都有工作計劃、任務及要求。目標明確，時間緊湊，獎罰分明，容不得有一絲松懈，稍有疏忽，便會給工作帶來麻煩。而自己在這一方面，不能認真地對待每一件事和每一件工作，與領導的要求和期望存在著較大的差距。

　　二、在工作無頭緒時，則做事更加被動。有時一天到晚忙忙碌碌，到頭來，剪不斷，理還亂，工作始終處于一種被動之中，沒有舉目抓綱。待夜深人靜時，細細想來，總覺得工作中尚有許多紕漏存在。

　　三、如前所述，表面看起來，工作難度大，但問題的癥結還在自己身上，歸納起來有四點：

　　（一）缺乏系統的領導管理能力。每天面對許多瑣碎問題，沒有從大的方面著手，往往只看問題的表面，缺乏深度。

　　（二）缺乏工作魄力。對一些不良的習氣和行為，有時態度不夠堅決，處理不夠果斷，貽誤時機。

　　（三）知識面太窄。

　　（四）對工作精益求精不夠。整天埋頭于事務工作，缺少一種深度。

　　四、“誠實、認真、謙讓”的中財精神，不能僅僅從表面上去理解和領會，而要從一定的深度上去理解和領會。我個人認為：有“誠實、認真、謙讓”的中財精神，并不一定能把事情辦妥、辦成，而要辦好每一件事，則必須要有“誠實、認真、謙讓”的中財精神。以上是我的反省，有不妥之處，望大家多提寶貴意見。