理論思維，是相對于人的感性思維而言的，不斷提高理論思維能力是管理者改善自身素質，提高管理工作效能的必經之途，自己認為，增強理論思維能力，當前最根本的是學習和理解“誠實、認真、謙讓”的中財精神和逐步加深對西方經濟學基本概念、基本原理的理解和運用。通過學習、加強工作的預見性、原則性、系統性和創造性，得心應手地做好工作。在實際工作中，科學決策需要理論思維，執行上級指令需要理論思維，改造世界觀需要理論思維。如果不努力提高，就有可能被時代所淘汰或者就會跟不上形勢的發展。

　　個人反省制度，我們公司已堅持了幾年。本人感到，她確實是一種比較好的方法，是一種催人上進的方法。反省講求從實際出發，對具體情況作具體分析。在工作中遇到困難，能夠正確地剖析主客觀原因，認真研究解決的途徑和辦法，調動一切積極因素去戰勝困難；發現自身的不足，會勇于自我批評、勇于改進；對于工作、生活中遇到的一些不理解、一些委曲，能夠以寬容、坦蕩的胸懷正確對待，并通過坦誠交換意見，積極溝通的辦法，去贏得理解和支持。總之，開展反省活動對統一思想、凝聚力量、弘揚正氣、振奮精神、改進工作、解決問題都有著重要意義。

　　以上是我的反省，也是我個人的一些想法，有不妥之處，望大家批評指正。