一、缺乏憂患意識

　　幾年來，公司的發展速度很快，也很正常，一切都在按計劃進行之中，并都達到了預期的目標。但我不知道，公司所有的員工，特別是管理人員，是否考慮過如果有一天公司的銷售額大幅下降，效益下降……我們該怎么辦？如果真的這一天到來，該怎么來處理？這些大家平時是否在思考？如果考慮的人少了，則有可能真的這一天就快來臨了。以前，我想的不多，也確實沒有去深思。因為，企業大了，人也多了，太平時間長了，危機感也就少了。但我知道，這種想法肯定不對，缺乏憂患意識！

　　二、缺乏與員工的溝通

　　自從到下沙工作后，在與員工溝通方面做得不夠。平時僅局限于與自己工作有關的一些人和自己比較熟悉的一些員工交流和溝通，不善于也不主動與一些不相識的員工聊天和交談，員工們想的和做的知之甚少。這可能與自己的性格有關，但對工作的開展肯定是不利的，以后需多加注意和努力改正。

　　三、缺乏耐心，心存浮躁

　　有段時間，不知是自己的想法有偏差，還是其他原因，心比較浮躁，對工作缺乏一種耐心和細心。有時，碰到事情一多或處理比較復雜，心里就有一種厭煩感，能回避則盡量回避。其實，我知道做企業不是科學探索，沒有肩負發現未知領域的重任。相反，企業是要把人們熟知的一些東西經過一絲不茍的細節付諸實施，所有的靈動，所有的創造性都在細節中展現，也可以說，企業就是細節。所以，自己必須要保持一種平和心態，認真、細致地處理好每一件事和每一個人，把好每一個關。否則，就會給公司帶來損害。

　　總之，不管你從事何種工作，身在何處或處于什么位置，都必須老老實實做人，認認真真做事。只有這樣，對自己、對企業、對社會都會有利，都會帶來益處。否則，就是你得到了，可能也是暫時的,短暫的是不會長久的。