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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者梁潔     日期2011-04-29     點擊量2764

                縱觀前后,細品周圍,時常懷疑自己是不是在倒退,反省方方面面,深恐太多,不免有些唏噓。

                反省第一則是對團隊,每次用事情緊急、要求高來安慰自己,基本劃分了自己做的事情和團隊做的事情,很多沒有讓大家參與進來,更不要說內部建設、內部培訓了,造成現在科室內部分工不均,發展不匹配,究其原因在于內心的怯懦,需要時時鞭策自己。

                反省之二是“一蹴而就”、“畢其功于一役”的思想很明顯,工作時老是覺得把這個、那個做好就可以了,現在也時常想起領導的教導,工作的安排、制度的執行就是一個反復的過程,需要不停的堅持修正,不停的堅持總結,不要害怕“炒剩飯”,能把“剩飯”炒好,也是一種能力。

                反省之三是個人修養和性格,急躁、缺乏耐心,所以很多人說我說話快,走路快,印象深刻的是有一次不停的接座機、手機,然后領導電話,爾后一條短信“事雜心自靜、人急我不急、動作快捷、團隊默契,可化之”,頓時覺得安靜了很多,但是什么時候能夠真正淡定些,才是大修為。

                反省之四卻不好啟齒,安靜之時會想,到底我想要的是什么,我想要什么樣的生活,想要什么樣的工作,想要什么樣的進步,我想我需要清楚我是怎么樣的人,我自己有怎么樣的優點和缺點,相信一句話“認識清楚了自己,才能做正確的決定”,可能正是沒有認識清楚自己,沒有真實的感受內心的需要,才經常計較太多,舍本逐末,患得患失,毛病多多,這的確需要慢慢思索。

                堅持反省,堅持剖析,堅持真誠,堅持快樂。

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