2012年近，內心有些關于“工作與生活”的感悟，有時候會很濃烈的表現出來，有時候隱隱的在心底泛著，整理出來，以紀念過往的歲月。

　　一、寬容的意義

　　自我評價是個自我要求和自制力較好的人，除了從小到大的生活環境外，可能性格使然，心里關于為人、處事有個模糊的評判標準，在自我遵循的基礎上，對于沒有這樣的周邊的人，便會覺得不適，特別體現在沒有按照自己思路、達到自己要求的時候，便會抱怨和不滿。

　　想想眾生百態，每個人都有自己的世界觀和人生觀，都有自己的評判標準，自己只是渺渺之一，為何如此心胸，其實介懷的不是別人，而是自身的懦弱。

　　事情來了，第一想到的自己應該怎么做，怎么定位，多替別人想想；事情沒做好，第一想到的是自己還有什么沒有做到位，應該承擔什么責任，更好的總結，而不是逃避；事情順利進行，第一想到的是團體的力量，怎么樣更好的保持和自我調整。

　　寬容，不是對周遭寬容，而是對自我價值的寬容，不要對自我看的如此重，能清晰的明白自我的定位，方稱寬容。

　　二、關于用心

　　最近因為一直在做“管理行政培訓”，看了很多關于團隊的書籍和資料，安靜的時候，我也會問問自己，除了以身作則外，團隊到底什么是最重要的。

　　想了多次，“心”這個詞蹦了出來，可能因為自己工作時間很短，還沒有很多人工作中的干練，還是比較簡單，但是將心比心，鼓舞我一直向前的并不是領導的干練和能干，而是領導對自己的用心，回顧“辦公室吩咐”、“郵件囑咐”、“批評、評判和表揚”，理解種種指引我不斷進步的，正是工作過程領導的用心。
　
　　那么，我對于我的團隊，用了多少心呢，每次提出要求、認為強力執行就可以了是用心嗎，每次出了問題、找大家錯誤是用心嗎，每次覺得自己科室太過忙碌，會去抱怨，對于整個大團隊來說，是用心嗎，每次看著團隊在找方法、認為這樣成長更快，是用心嗎？
　　
　　頗多的疑惑，凝結在心頭，“已所不欲、勿施于人”，過往太多的不足也讓自己清醒，用心對團隊、用心對團隊的每個人，相信我們會成長的。

　　三、工作的實質

　　從畢業到現在，整整兩年半時間，期間收獲了進步和沮喪，也收獲了很多成績和壓力，認識了一家企業文化深深吸引我的公司-中財，認識了很多幫助我不停成長的領導和同事，認識了來來往往、已經離開的朋友，回顧剛畢業的時候，懵懵懂懂，現在貌似成熟了一些，就會開始思考，工作的實質是什么。

　　是為了賺錢嗎，是為了成就感嗎，是為了打發時間嗎？好像都不盡然，想一想我們一生大部分時間都在工作，甚至與同事相處的時間超過了家人，如果僅僅把工作當做當做負擔，那么浪費的不僅僅是個人的時間和價值了。

　　因此，快樂的工作，開心的與團隊一起拼搏和忍受寂寞，不要過于抱怨，更不要抱著“就這樣吧”的消極情緒，要積極主動、陽光開朗、堅韌不拔的朝著目標努力，挫折了要學會自我調節，簡單的事重復做，重復的事用心做，在不斷前行的過程中，找到方法、磨練意志、學會感恩，原來工作就是我們的部分生活，所有我們要快樂。