一、為人處事

　　《詩經》云：戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰，也許從遠古時代開始，中國人在做人的問題上就有很多的思考，由此而來的恐懼與悲傷，已成為生命的印記，在血脈中流淌、遺傳……

　　回想自己看了十幾年的美劇，以及對于美劇的熱愛，多多少少也影響了自己的價值觀和處事風格，中西文化，一個是“十字架”，是擴張的非此即彼的外散，是那么的直接，一個是“太極圖”，是含蓄的可有可無的圓融，是那么的委婉，也讓自己的性格呈現了兩面性。

　　聽過一句話，你寬恕的能力，愛的能力，拒絕的能力，決定你做人的高度和生活品質，是啊，人性中有“嗔”，有抱怨，你要鍛煉自己寬恕的能力，人性中有“癡”，有執著，你要學會自己愛與分享的能力，人性中有“貪”，有妄念，你不要放棄自己拒絕的能力。

　　記得剛進公司的時候，有位領導跟我說過，要把始終如一的不卑不亢堅持下去，對于人生來言，就是一份了不起的鎮定和從容。

　　可能，我一直在找尋著為人的平衡點和原則，卻把根忘記了，做人難得的是“忘我”，不要老想著能夠得到什么，要去取悅誰，取悅這個世界，也許這個世界、這份事業的完美源于自己的無知無畏、忘卻一切、甚至忘我的勇氣吧，大道至簡，世界其實從來都不變，簡易的我們無法想象，時時刻刻變易的是我們的心而已，我又何必想著改變自己的個性呢。

　　二、空閑的境界

　　現在的工作多少與培訓相關，而我內心卻對于培訓和教育有著一個不大不小的坎，師者，傳道、授業、解惑，那么做這塊工作的人，必須要有本事，本來人世間，有大道，有小道，傳也要拿捏準確，廣角業接觸的時間很短，工作時間也不長，歷練不夠，所以我時常自問是否有這樣的能力，這樣的想法一直痛苦的糾纏在工作中，所以經常會羨慕業務一線的人，會羨慕業務審批科室的人，每天忙于我認為非常正經的事情，覺得自己忙的都不自信。

　　某然有一天，看到一段話，說世界肯定不是忙忙碌碌的人創造的，一定是“閑人”創造的，唯有他，才有閑情，才可以仰望星空，才不為果腹、利祿、名聲而忙碌，才可以發現日晷，并且一分一秒的來享受時空，感受清冽的空氣和雨絲綿綿，由此創制歷法和節氣，為很多忙碌的人指導方向……

　　是啊，也許每個人都有自己獨特的地方，從內心分析，之所以糾結的原因在于我很想親自去做，害怕變得夸夸其談，其實呢，站在旁邊整理和總結的人也有自己存在的價值，我們可以稱之為“觀察者”、“記錄者”、“傳導者”，并且他們工作中使用的能力和技巧，也是涵蓋了平時工作的方法，我又為什么妄自菲薄呢，“閑”并不是讓放下手中的工作去遨游，而是一種心境，是一種靜心感悟，不急躁，不焦慮的胸懷，是一種不計較眼前得失，不看一時成敗的膽量，未來雖不可知，桎梏隨時都有，關鍵還是心態。

　　三、感恩反思

　　對于入司幾年碰到的領導和同事，內心是非常感激的，上半年科室一起也跑了很多地方，廣角的首席和很多同事給了我很大的幫助和指引，讓我更加深切的感受、學習了很多，有時候真的覺得自己很幸運，領導的信任和科室同事的孜孜不倦，他們都付出了很多，讓我也在不停的反思自己，遙想當年剛入司時候的樣子，笨拙好動，做了很多現在看起來很可笑的事情，但是好像領導都沒有批評過我，我也在自以為是的過程中成長了。
　　
　　觀察現在，我以當面指出科室的問題為榮，覺得這是要求高、管理嚴的標志，認為培養科室的同事的最大關鍵在于幫他們分析他們的特點，優弊，技能，并且直言不諱的說出來。的確，我已經忘記了等待的力量，打著為大家好的旗號，往往自己把自己的心弄亂，也許并不是科室所有的事情都要順著我的思路，過度的干預和解讀，會讓大家都疲于奔命，相信等待的價值，等等，再等等，就會有不一樣的能量和格局。

　　最后，借用領導給我發的一條短信作為總結，人情練達是智，發心純凈是德，知難不難，定能成事，百煉方成鋼，人生是舞臺，愿能全情投入，更有不斷超越。