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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源集團總部     作者梁潔     日期2013-08-02     點擊量2662

                知人者智,自知者明,上半年碰巧看了一本張德芬的《遇見未知的自己》,主要概括是要善于面對真正的自我情緒和自我認知,甚至自我剖析,勇于打破固有的生活模式,正如本次反省一樣,從自我認識和自我批判開始。

                從出生時即成為家中寵兒,一路上學也順風順水,因而性格簡單,缺乏閱歷;因為家教很嚴,所以性格溫順,比較循規蹈矩,缺乏魄力;再加上從小被灌輸的“好孩子”的標簽,因而很重視別人的看法,雖然要強,但是缺少自我重組的精神;然后就是家庭和睦,所以個性開朗,沒有攻擊性。

                大致回顧了童年,其中很多因素也反饋到工作中,追求完美的目標,卻缺乏持續的執行力和堅持,碰到困難就自我懷疑和否定;追求團隊共贏,卻不夠堅定,亦步亦趨的心態也錯失了一些機會;追求一氣呵成的氣勢,卻表現出拖拖拉拉的狀況;追求簡單清爽,卻就定位問題始終沒有清晰。

                真要反省,那自我剖析的地方太多,也不再一一枚舉。我想這半年其實是各種思想的碰撞期,值得欣慰的是,思考一直沒有停止,思考什么才是合格的企業人,思考本真的自己是什么樣的,思考怎么樣的人生是值得追求的,思考得失之間的權衡,思考成與敗之間的界限,思考人性的原罪,思想的探索是無限的,我想找的答案是內心的平衡和價值的升華,借用一句話,對于探尋的東西,也許驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處,靠我最近的,我能抓住的東西就是我自己而已。

                下半年,在新的工作崗位上,從三點開始,一是定位定要清晰,二是軟硬定要并行,三是措施定要堅持。

                一句俗話,人生重要的不是經歷多少困難和挫折,而是從這些困難和挫折中,你學會了什么,有多深的感悟,總之相信自己,從堅持把一件事情做好開始,堅持本真的自己,把堅持做成人生的背景音樂,才是真正追求到內心的自由。

                博觀而約取,厚積而薄發!

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