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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源     作者李玉根     日期2000-01-22     點擊量1965
                99年度是我在公司工作中角色變化最多的一年。1月份在浙江中財塑膠籌建組;春節后去上海塑鋼門窗廠幫助工作二十幾天;4月份市場研究部招人培訓;大約6月份去新昌中財工作了一個月;8月份來下沙擔任生產部經理;三個月后市場研究部搬遷下沙,我又回到部門的伙伴中,三個月中我只回過總公司一趟。久未共事,他們說,什么都沒變,我感覺彼此都有些變了。對于他們,因為平時少了幾分壓力,因此,工作少了些深度;對于我而言,步履感到沉重了許多,但走過的路上并未留下很深的印跡。我想對每一階段工作都作一扼要的反省。

                一、中財籌建組

                在帥多將廣之中,我總是找不準感覺。

                二、上海中財塑鋼門窗廠

                忙得昏天黑地,卻常忘了主次,容易反客為主。

                三、市場研究部

                這是一年中狀態最好的時候,覺得要干的事很多,可干的事也很多,尤其有了很多充滿活力的新同事。但總覺得新來的同志進步太慢,不夠用心,總是心太急。

                四、新昌中財的一個月

                事物是在運動之中的,我卻用靜止的觀點去看待運動的事物,形而上學。

                五、下沙生產部工作

                這是進公司以來最艱苦的階段,以自己的自信,一頭沖了進去,忙得幾乎沒有坐下來的時候,滿眼望去都是問題,卻總是理不清楚。雖然慢慢納入了正常的軌道,卻少有成功的感覺。領兵打仗,如果令旗一舉,三軍奮起,那會是一種怎樣令人振奮的感覺,我卻沒有這種感覺。與眾多的下屬缺乏認同感,這是我的失敗,至今,我還不知道是別人不對,還是我錯了。但我明白一個道理,獨木不成林。

                六、又回市場研究部

                從生產回到營銷管理,部門搬到下沙,馬上又去應收賬款專項檢查,諸多事情分心較多,狀態調整很慢,不如以前靜得下心。

                轉眼跨入新的世紀,我在我的同事之中感覺到了一種工作的活力。我還是很容易發現他們工作中的錯誤,我常常加以指責。我們的徐靈智,婉轉地表達了意見,“李工總是心很急”,對工作中具體的一件小錯誤,我常不能容忍,他們說“李工人是不錯的”,于是一筆勾銷了我的缺點。他們以快樂的心情迎接明天,同時也感染了我,我很感謝我的同事,在他們中間,我感到我腳踏在堅實的土地上。我們團結,因此,我們對工作充滿信心。他們中的很多人將來將超越我,無論在能力上,還是在工作的成就上。這就是發展,無論是公司,還是個人。

                記得我在大學畢業時,我們輔導員給了我這樣的評語:“你的缺點和優點一樣明顯,但你是站著走路的”。十多年過去了,對照一下依然很貼切。真可謂江山易改,本性難移,沒有英雄的本色,卻保持了一個本色的我。


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