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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源廣州廣角     作者李榮花     日期2013-01-22     點擊量2622

                我這個人的毛病很多,但是年度反省這么大的事,肯定只能挑著重要的說。這過去的2012年,我反省自己的不足,主要是以下幾點:

                第一,主線不清,漂浮搖擺,沒有定力定性。

                我自己設定的廣州廣角的發展目標是,以各平臺的經營為核心點,以研究各專業公司傳統業務的市場、傳統業務的開拓為條線。通過傳統業務宣傳廣角、賺取一定利潤(至少是運營費用),通過此網去網住安全穩妥的項目金融業務大魚。

                但是,各種原因,自己被沖得七零八落。分析其中原因,最重要的是自己定力定性不夠,一年下來,一直頭痛醫頭腳痛醫腳。還是自己內心不足夠強大,不夠鎮定從容。2013年穩住陣腳定力定性,將業務方向堅定拓展下去。

                第二,團隊搭建緩慢,嚴重影響目標完成。

                我想這一點和第一點是互為因果的關系,且是第一點的具象表現。沒有人,各平臺的經營如何完成?沒有人各平臺的資質維護、專業入圍、業務開拓,從何談起?但是如果每天的工作方向都在變化、每天都在應付不同事務,團隊的搭建也是沒有方向的。

                作首席執行官已經有兩年多了,關于組建團隊和帶領團隊已有一些心得,原來的反省也談了很多,最重要是做出來,知行合一。

                第三,工作思路重點不突出,胡子眉毛一把抓。

                這一點是第一點的原因,正是這一點,才導致出現第一點的結果。凡事都喜歡和別人比,想證明自己還是勝任的。哪哪都要強,結果是手忙腳亂。還有就是喜歡賣弄專業和技術,看似每個業務看得牢,啥啥都想作成范本,結果舍本逐末,放過了業務拓展的核心—服務、錯過了風險核心—客戶基本面。

                以上三點,是2012年最重要、最需要反省的地方。2013年如何突破自我,放下浮于面的爭強好勝,修煉自己的內心,如張總期望那樣成為一名淑女?像自己希望的讓2013年的自己成為快樂的自己、幸運的自己?定力定性,注重團隊,廣角內部團結一心,自己一心一意圍繞廣角經營目標不變,是我的答案。

                這是我的反省,請各位同仁賜教。

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