時間過得真快，一晃半年過去了，又該作自我反省。靜坐要常思己過，對照中財精神，自己作深刻地反省，深感自身存在頗多不足之處，具體表現在以下幾個方面：

　　 一是工作上謹慎有余，魄力不夠；細膩有余，粗獷不足；處事優柔寡斷，謹小慎微，工作缺乏主觀能動性。在工作當中總是小心翼翼，有種前怕狼后怕虎的感覺，放不開手腳，處置事情缺乏膽識和果斷的作風。有時對枝節問題考慮甚多，而不能把握主要問題，缺乏大氣和豪放的氣度。同時工作中存在著一種惰性，缺乏主觀能動性，不能積極開動腦筋，想方設法，而只能被動地根據領導布置的工作，按部就班地完成，往往使有的工作不能達到預期的目的。

　　二是工作上缺乏細心與剛性。俗話說：粗中有細，柔中帶剛。而我貌似較細心，實為細中有粗，柔中缺剛。在工作中了解情況只是膚淺之見，而非體察入微，對事物的了解認識，不能認真仔細地觀察，入木三分，而是蜻蜓點水，走馬觀花，草率處之。在管理上過于寬恕，缺乏嚴厲與剛性，在處理事情上，當斷不斷，當殺不殺，礙于情面，做和事佬，對工作有效的開展帶來一定的影響。

　　三是對業務的鉆研精神不夠。辦公室工作，雖然只是一些日常管理和煩瑣的事務性工作，看似簡單，但它卻有著自身特有的學問和規律性。常言道：三百六十行，行行出狀元。也就是說，每一行都有每一行的學問和規律性，就看你是否認真的學習、鉆研和把握。在實際的工作中，我總感覺自己整天是忙忙碌碌，工作效率不高，事倍功半，工作往往做不到點子上，究其原因，還是自己缺乏一種對業務的鉆研精神，不能很好的沉淀自己，提高自己。

　　四是對事業的執著精神不夠，工作沒有全身心地投入，工作碰到困難，只是強調客觀原因的多，而不能深究自己的主觀原因。在辦理新昌消防證年檢工作中就有這種現象，當領導問及此事時，就急于強調客觀因素，而不能從主觀上找原因，對工作只是浮在面上而沒有真正用心扎實地去做。

　　以上是我通過反省，揭露自己的不足之處，由于個人素質和涵養的局限，可能是比較片面的、膚淺的、不夠深刻的。一個人如能真正做到公正、客觀、正確的認識自己，解剖自己，那是難能可貴的。俗話說：旁觀者清。我還是懇切期望多位領導對我從不同側面、不同角度加以揭露批判，以期達到反省的目的，真正改造自己的不足之處。

　　以上如有不妥之處，請批評指正。