一直以來我自認為是一個工作很用心很細心的人，在領導和周圍同事們的印象中我也是一個工作很有責任心的人，然而四月七日邊總的一次嚴厲批評卻擊碎了我自認為的和別人固有的美好印象，讓我從夢中驚醒，原來我李凌并不是一個工作很嚴謹、責任心很強的人，而是一個在工作上也會虛而為之的人。虛而為之的事是今年董監事局領導人員進行了重大的調整后，我沒有嚴格按照董事局文件精神執行，在董事局的任命文件下達后的近三個半月時間里，董監事局領導們仍坐在門上還赫然掛著原來的“執行總裁”“副總裁”等等名實不相符的辦公室里辦公，門牌一直未予更換，這不是與董事局的任命文件在開玩笑嗎？這不是把董事局的任命文件沒當一回事嗎？這不是讓外來客人見后會貽笑大方嗎？如此簡單的工作為何久拖而不予實施？這么明顯問題為何在我的眼皮下卻視而不見？這一連竄的問號讓我驚醒！令我汗顏！使我無言以答！我身為辦公室主任多年，平時的工作也深得領導的器重和信任，然而犯如此低級而又性質嚴重的錯誤，真的令人不可思議和難以置信，不合常李（不符合平常時的李凌），這怎能不讓邊總砰然心跳為之大怒，然而邊總愛人以德，找我談話，查癥結，糾根源，我竟然說不出其所以然，真是有點可怕和可悲。此次嚴重的工作失誤受到了領導的嚴厲批評和應有的處罰，其教訓深刻，使我銘感不忘。

　　一個人犯錯誤是難免的也不可怕，只要能有勇氣去坦然得面對，可怕的是不知其然和所以然，從而導致重復犯錯誤，那就是頑固的執迷不悟了。反省其實是一種學習，反省過程就是學習過程。如果能夠不斷自我反省，并努力尋求解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和不完美的根源，并全力作出糾正，這樣就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中變得聰明。生活隨時隨地都是我們學習的機會，孔子說：“觀過而知仁。”意思就是在日常生活中看見人家犯錯或者發現自己有過失，便作出深刻的反省，提醒自己不犯同樣的錯誤，有這種學習能力才能成就真正的學問。如不去反省，就沒有了改過的基礎，連哪兒錯了都不知道的人就無從改錯，結果會陷入萬劫不復的地步。

　　以上是我的反省，請領導批評指正。