時間真快，總部喬遷已快七個月了，慶典時隆重的場景仿佛仍歷歷在目。到了新大樓上班，新的上班路途、新的辦公場景、新的辦公設施、新鮮的濱江空氣，新的以前不曾見過面的同事，我所聞所見，所面對的有了許多新的、新的……然被新所包圍的我并沒有被新的氣息所感染，自身除了歲月留下的痕跡外并沒有什么新的變化，我卻是依然的如舊，我還是一個原來的我……

　　一個工作按部就班，惰性較強的我。不知是年齡的關系還是經歷和精力的緣故，工作中的我總有著惰性的影子，缺乏一種主動性和積極性，總是領導指示我照辦，而沒有一種超越意識和超常規的創新精神，總是四平八穩，照常規按部就班辦事。

　　一個工作不夠大膽，怕得罪人的我。工作中的我總是放不開手腳，不能大膽管理，怕得罪人，沒有把自己真正放到一個維護公司利益的管理者位置上來考慮問題，而只是顧及到私人情面，盡量少得罪人，多一事不如少一事。

　　一個工作不夠認真仔細的我。工作中的我還不夠認真、仔細，在日常工作中有時經常會出現瞻前而不能顧后，顧此而又失彼的情況。有時處理問題抱著一種僥幸的心態將就行事，而不能認真、仔細地去分析，力求怎樣把工作做得更好、更完美。

　　一個工作缺乏思考和總結的我。在日常工作中的我只求簡單行事，工作只是疲于應付。有些工作只求完成就可以了，而不去求精、求深、求細。做了工作以后不勤于思考，不勤于歸納總結，不從工作的成功與失敗中吸取經驗教訓，只是做過算過，得過且過，故工作無多大進步。

　　一個學識不夠素質不高的我。平時總是在原諒著自己，認為自己事務性工作太多、太忙，沒有時間來學習。因此自己不能沉下心來看一些書，學習一些知識，尤其是管理方面的知識。工作、辦事只能是憑經驗，按老辦法、老套路來行事，而不能用新的知識來充實自己，以求得把工作開展得更好，管理更上一個檔次。現在隨著公司的迅速發展，我深感自己的學識與素質距離做好一個名符其實的辦公室主任的要求還有相距很大，需要不斷的學習、不斷的提高。

　　以上是我的反省。