回顧自己2013年工作，覺得有如下幾點需反省：

　　一是在工作方面比較因循守舊，缺乏創新意識，總覺得按老套路穩當保險，也不必多花心思去苦思冥想，原因是自己潛在的惰性在作祟，因此工作上就沒有多大的發展進步。

　　二是看問題或判斷一件事情時往往以自己的好惡來作為標準，不能虛心的聽取別人的意見，有時甚至有比較固執的傾向，當時自己可能感覺不到，事后感覺到了但事情也已過去了，這可能會給工作帶來不利的因素。

　　三是對部門同事工作上不足之處往往是直截了當的指出，而沒有注意方式方法，也沒有考慮到他（她）們是否能夠接受？是否心悅誠服？盡管我是善意的，是出于愛護和關心，但也應該要注意時間和場合，人是有情感的都是要面子的，我自己也一樣。因此我要多看到同事好的方面，多發現和發掘他（她）們的優點和長處，彼此多鼓勵，這樣大家心里會更陽光，工作的積極性會更高。

　　四是遇到疑難棘手問題時自己的心理承受能力較弱，不能沉著應對，往往會彷徨、躊躇、嘆息，有時甚至會出現晝食不甘味、夜寢不寧席的狀態，這原因是自己的能力和水平有問題，更重要的是自己缺乏一種練達的心態。