反省半年來的工作，自己最大的不足就是執行上級短信匯報不夠好。由于長期在基層，養成了凡事到一線解決問題、了解情況和指導工作的習慣，對于電話和短信匯報的可信度和實用性老是抱有“用處不大”的主觀意識，有時甚至認為是浪費時間和精力的無用功，認為干擾了自己的思路。由于這個偏見的存在，在執行上就打了折扣：短信匯報不及時，匯報內容不詳細，要求下級短信匯報不嚴格。

　　現在想來，這樣的思想是錯誤的。領導考慮問題、出臺文件，一定有其宏觀思考。如果理解不了，只能說明自己的高度不夠。退一步講，即使上級決策錯了，在沒有糾正之前，也要不折不扣地執行。否則，大家各行其是，豈不亂了套？

　　因此，對于每天的短信匯報，我以后要高度重視，認真對待。