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              • 管理團隊(一)
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              2014年上半年反省
              文章來源黃河總部     作者李海燕     日期2014-07-14     點擊量2620

                今年上半年,由于房產市場的蕭條,以主攻工程來贏取銷量增長的機構,工作起來比較吃力,銷量增長幅度不是太大。作為管理者的我,在一段時間內比較迷茫,找不到方向。最近看了一本《稻盛成功方程式的啟示》,很受啟發,用它來誡勉自己,提升自己。

                成功方程式是:工作結果=思維方式×能力×熱情。方程式中的“能力”和“熱情”可以用0到100分來表示,而“思維方式”,它是矢量,有方向性,從負100分到正100分。一個才能出眾而又很有工作熱情的人,可以積聚很大的能量。但這能量如果沒有健康的思維方式來管控,就會干得愈多,錯誤愈大,甚至制造災難。如果把能力與熱情之積比作巨輪的發動機,那么思維方式就是巨輪之舵。巨輪是乘風破浪,駛向成功的彼岸,還是倒行逆駛,或沖向冰山暗礁,關鍵全在控制發動機方向的思維方式之舵。所以,一個好的領導者,他能不能把團隊帶好,走出困境,不僅限于他的工作能力和對工作的熱情,最重要的是看他的思維方式是否永遠保持正能量。正能量就是積極向上、具有建設性;善于與人共事、有協調性;性格開朗、對事物持肯定態度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;等等。這些,對我啟發很大,我應該學以致用,實實在在地把它貫徹到以后的工作中。

               

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