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              • 管理團隊(一)
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              整頓思想作風的感想
              文章來源     作者勞惠良     日期1995-10-15     點擊量1595

                隨著改革開放的深入,社會上的各種觀點、理念不同程度的浸入我們的思想,就公司目前整頓思想作風是適時的,也是體現中財的精神,敢于實事求是的揭露問題、暴露矛盾,使我們的修養、素質逐步提高,以適應不斷發展的中財公司。

                我剛到公司,對公司的情況了解不多,只能根據自己的實際情況,談點目前的工作。公司安排我們搞娛樂項目的籌建,經過一段時間的工作,我們提出了項目的可行性報告,公司正在考慮之中。我覺得雖然可行性報告已出來,但方案中的有些方面不夠完善,比較粗線條,要做的工作還很多,需要進行更深入、細致的市場調查,同時要請教、咨詢有關專家,究竟該項目方案是否可行,根據項目的具體情況,把市場風險等諸多不利因素考慮周全,用比較科學、合理的可行性方案,供公司領導作出正確的投資決策,以避免由于我們主觀意志判斷的有誤,給公司帶來投資風險。

                在做好工作的前提下,還應提高自己精神思想的修養。隨著年齡的增大,在精神上自我放逐,以前崇高的理想,人文精神被談忘了,可能是受社會上某些流行的價值觀的影響,并使之成為我們思想和生活中壓到一切的東西;人類積累了千百萬年的精神追尋,在我們身上已較少體現。所以,我覺得公司的精神思想整頓很有必要,在“市場經濟”、“小康生活”美好旗幟后盡情施展的同時,還要尋找精神信仰的支柱,保留一片精神家園。業務素質的提高和精神思想修養是相輔相成的、統一的。故要盡量克服和消除固步自封、裹足不前的小市民習氣,在實際工作中不斷學習,總結經驗,以提高自己的綜合素質,為中財公司的發展,騰飛作出應有的貢獻。

                另外,我覺得公司在經營方面還不夠開拓。公司是以金融、經營和開發為目標的,雖然原有融資方面的優勢,但其它方面發展較滯緩,而且各專業人才結構不合理,長此以往會制約公司的均衡發展,故我建議公司在金融業務以外,要加快其它各項業務的開展,發現人才,利用人才,使之與發展中的中財公司相適應。

               

               

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