歲末年初，辭舊迎新，回首往事，展望未來。2005年是中財集團發展重要的一年，經過幾年盤整，今年取得了很好的成果；在經營管理模式上探索和實施了新的管理模式，實踐證明是非常成功的。社會在前進，公司在發展，我們能否適應發展中的環境，需要我們反省和總結，使自己不斷提高工作能力和適應能力。

　　首先，工作不踏實，由于自己工作不到位，籌建大樓資金遲遲不能落實，延誤了掛牌得地和大樓的建設進度。工作不是只是做了就行了，沒有做好、做到位同樣是失誤，因為我們所處的位置和責任，不能講理由，必須把事情做好。做不好，無功便是過。今年以來中財化建業和金融服務業的同志們工作得非常出色，創造了驕人的業績；俗話說：以銅為鏡整衣冠，以人為鏡知得失。自己的工作思路、方法要改變，現在的社會經濟雖然是完全的市場經濟，但我們企業在發展過程中還會遇到很多不規范、非市場的問題、矛盾。需要我們耐心的、踏踏實實地工作作風去化解工作中遇到的困難、問題。使公司能在有限的資源條件下發展得更好、更快。

　　其次，工作不思進取，求穩，不敢大膽開拓，沒有創新，面臨困難和挑戰往往怕煩、退縮。在前進的道路上肯定不是一帆風順的，工作中會遇到很多困難、矛盾、瓶頸；可能隨著年齡的增長，產生了求穩心態，逐步趨于保守，維持現狀。使自己工作開展停滯不前，毫無成績可言。現代社會競爭日趨激烈，要生存、發展，必須逆水行舟，不進則退。最好的防守是進攻，只有進攻才有防守，也只有進攻才能守得住、守得牢，并且在穩中求升，退中有進。在工作中遇到困難問題，我想是正常的，但自己沒能正確對待，遇到幾次辦不好的問題或者工作開展不順時，心浮氣燥，怨天尤人，沒能用積極的方法處理問題，解決矛盾。在工作順利時，意氣風發，信心百倍，在逆境時更要堅定信心，勵精圖治。逆境是人生最適宜于奮進的境界，而且是最能磨練人，增長才智的良好環境。

　　反省的最后是學習不夠，接受新事物、新觀念緩慢，應變能力差。人的一生都應該在學習，社會在前進、發展，知識在更新；但我自己感到頭腦中條條框框較多，總拿現在和過去的相比較，時常“回首往事”，用原有的經驗、方法去面對現在紛繁復雜的、變化的環境，從而影響自己的新知識、新事物的接受速度。原來的工作經驗、工作方法，有時也會收到不錯的效果，但隨著社會經濟環境越來越規范，沒有新的知識和方法，自己會顯得黔驢技窮，不能適應社會和公司的發展。

　　過去的經歷總會成為陳年的“皇歷”，環境在變，時代在變，世界在變，沒有人能以不變應萬變，大勢所趨。