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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者勞惠良     日期2007-12-19     點擊量2551

                今年時間過得特別快,很快到年底了,公司今年發展較好,尤其是在公司發展機制上有了新的思路和嘗試,是符合現代市場經濟的;具有前瞻性的決策,使公司發展具備了豐富的形態和更強的生命力。

                工作上一年來有得有失,上海浦東的地塊之事,幾年來,辦理過戶一直未能如愿,雖有其客觀原因,但主要是自身原因,怕苦、怕煩,要協調上海、北京的各種復雜關系,本身有一種畏難情緒,心態也不好,沖勁不如以前了。今年董事局決定啟動此事前,我自感壓力很大,怕實施方案不能通過;由于各位領導的支持和信任,實施方案是通過了,但自己感到壓力更大了,可能考慮自己的太多,作為主要當事人怕承擔責任,在投票決策時自己反而投了反對票,是不應該的,我沒有將公司的利益放在第一位,還是做不到為了公司利益,不計名利。究其原因,主要是精神上不如以前,現在市場經濟高度發達,經濟生活水平不斷提高了,使人的精神趨于頹廢,沒有追求,沒有理想,只享受生活。自古以來,中國傳統文化中的自強不息,表現的是一種剛健而積極向上的精神,一個人沒了精神,則沒有了自信、自立、自強。有的人,之所以能出類拔萃超越世俗,成就大業,全部在于精神,要想超越他人,首先要在精神上超越他人。不如人的人,首先表現在精神上不如人,遇到困難、挫折,知難而退。

                人是要有精神的,人們敬重的,永遠是那些自強不息,持之以恒,一次次倒下又一次次奮力站起來的人。唉聲嘆氣不是解決問題的辦法,即使很累,也要堅持目標,一步一個腳印,咬緊牙、沉住氣,才能走過一段艱辛的路,追求積極向上的精神,能使人生更加美麗。

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