進入七月，內心越來越來惶恐，更多的時候是一種焦慮：來四川工作已一年有余，目前的狀態不甚滿意，不管是對分管的財務、供應工作，還是對個人的工作、生活狀況，總體覺得離公司的要求和領導的期望相差較大，沒有認真履行自身崗位應盡的職責。特別是供應部的工作，從年初公司領導班子分工以來，我對分管的供應部工作基本上只掛了一個形式上的領導名義，沒有給予部門工作相應的指導和幫助，與部門中層骨干交流甚少，出現問題的時候又偏多指責和批評，實該好好反省。

　　回顧上半年的工作，反省如下：

　　1、很多工作浮于表面，深入不夠。集團公司年初會議強調“實細觀”，要求工作做實做細、做到徹底；四川公司今年工作重點也是“規范和提高”，規范是基礎、提高是基本要求。半年的時間已過，對照年初的工作計劃，有的已經完成，有的或剛剛開始，對已做或在做的工作，按照“認真”的標準去比對，卻發現一些工作僅停在表面上，或制定了某項制度、卻沒有認真去跟蹤落實；或舉行了業務培訓、卻沒有有效去評估培訓效果。這樣的結果往往是日常的工作能夠應付，但禁不住業務變化或人員變動帶來的沖擊。

　　2、堅持不夠。堅持常常是成功的代名詞，每個人都知道堅持的重要性，但大多數的人都做不多，成功者只是極少數。我也是這樣，做事虎頭蛇尾、三分鐘熱情，這種現象今年上半年尤為明顯，工作和學習皆如此，總結半年的工作、對照年初“每月認真讀一本書”的目標，比較汗顏。