來湖南已經一年了，怎么能把工作做好，為這段歷史留下點痕跡，也為自己的人生留些美好的記憶，尋找探索支撐點，尋找力矩，退退進進不得要領，反省自己，暴露了很多自己在人性上的弱點，想少讀書不用功又想取得好成績，沒有天賦沒有基礎，天下哪有這等好事。天生的投機心作祟！

　　看歷史，有多少將士南下敗北，看今朝，卯勁堅挺步步為營，敢需多少毅力使然，我怎可冷眼旁觀？怎可小女俠女反復無常，我真的很慚愧！歷史有他存在的發展動因，尊重歷史，創造歷史，改變歷史，需要付出智慧、決心和努力！而我總要讓事情推著走，抑或是逼著走，總到最后沒有退路了不能拖了才肯做，明天要考試了，今天晚上肯定是最忙的，缺乏主動性，聯想到＂中財逼你去成功＂！人的惰性總是很頑固的。

　　如何做好一個領導和經營班子的成員頗讓我費神，做好領導不簡單，既要有高度，又要有胸懷，容得下事，受得了屈，很難！既要深得下去又要拔得出來，要團結要進取又要迎難而上，與消極的引力做斗爭，顯示出一種克服困難的積極的無所不能的態度！要容，不全容！要忍，不能一概忍！取舍，勇氣，膽識！堅強，勇敢，容忍，領導的品質值得我去不斷學習！

　　反省批評，制定目標計劃，激勵大家完成任務，但過程中需要充斥太多的指導和批評，批評與激勵密不可分！我一貫好在批評中指導，說出得罪人的話，做出不受歡迎的決定，但又缺乏勇氣和素質，不怒而威更需素質，婆婆媽媽的我太有距離了。很想做到以下批評原則：

　　1、對事不對人，批評只局限于某件不恰當的事，做到不蔓延不遐想！

　　2、坦蕩誠懇，以幫助同事成功的心態坦誠地去交流。

　　3、正向引導，說出利與弊，不要一味想改變別人的特質，不是為了征服。一個人任何一種特質都有利弊，

　　4、要有建設性意見，批評是為了改進而不是為了指責為了發泄情緒，重心在改進的方案上。

　　因為做得不好，常常不安，借反省寫出來，與大家做個交流，也可幫助自己提高素質。