在這段時間內我主要配合周愛武同志進行清收債務工作，由于被清欠單位人員的變動，機構的撤并，資不抵債，個別單位負責人被拘留，加上法院內部情況復雜，辦事難等諸多原因，給我們清欠債務工作帶來了較多的苦難，曾一度出現了清欠工作進度緩慢，不盡人意。為落實總裁第七次辦公會議精神，發揮鍥而不舍，不怕挫折，不怕艱辛，不怕碰釘子的精神，對被清欠的單位逐個進行了分析研究，根據不同的情況，采取不同的方式，加大了清收的力度，加快了清欠的進度，因而取得了階段性的成效。我們將繼續努力，繼續發揚釘子精神，力爭全部清收完畢。

　　在清欠過程中我們深深體會到，既要理直氣壯的催討，又要體諒對方的難處和困難，既要堅持原則，方式上又要有一定的靈活，既要說好話，又要施加必要的壓力，軟硬兼施，紅臉白臉交替使用，達到清收的目的。

　　在這段期間內，我需要反思的有二點：

　　第一點發揮主觀能動性不夠。公司領導決定我配合抓清欠工作，因此對公司其它業務工作我是不甚關心，我想顧問顧問，顧我的事才問，不顧我的事就不問，凡是多顧多問就不能擺正自己的位置，特別我與中財公司有著特殊的關系，一定要擺正自己的位置，由于存在著上述思想，因而發揮主觀能動性不夠，今后要多關心公司的發展，多發揮主觀能動性。

　　第二點對社科公司欠我集團公司的債務，公司通過法律途徑取得了勝訴，但一直執行有困難，于是我提出了通過新的方式，進行清收（這一思路通過一段時間的工作證明路子是對的），但對此困難和難度估計不足，因而使工作進展緩慢，因而就產生了畏難情緒，認為自己多此一舉，把責任套到了自己身上，這是一種患得患失的思想，也是一種怕負責任的表現，與中財精神想違背的。

　　以上兩點一定在今后工作中加以克服，做一個具有中財精神的合格人才。