2010年清理清欠工作又有了新的進展，杭州廣角取得了階段性的成效，實在來之不易，但清理清欠工作中也暴露出自身諸多問題，特作如下反省，主要有：

　　一、隊伍思想不穩定，主要表現在：畏難、急躁、埋怨情緒時而顯現，思想情緒波動較大，影響了工作的開展，內部資料缺失收集難，因無抵押物和擔保人難，證據不足訴訟難，因此工作開展不順暢，產生了畏難、難有作為等情緒。當事情處理時遇阻，工作進行不下去時就容易產生急躁情緒，無所作為、無所適從、急躁、厭戰思想時而發生，思想情緒極不穩定。經過整風、交流溝通，專題研究，集體決策，用中財精神教育人，培養人，用中財精神增強凝聚力。另外對工作中的困難要及時指導、幫助，關心他們的工作和生活，目前思想比較穩定，斗志高昂，工作的主動性和積極性有了很大的提高，成效比較顯著。

　　二、對其他廣角布局進度還不快，只是個案著手幫助清理清欠，涉及到全面解決清理清欠尚沒有作好準備，如清理清欠的底數尚不清楚，風險度多大，可以清理清欠多少心中尚無數，目前正在摸底排隊，掌握全面情況，做到心中有數，逐步推開，全面介入，深感慢了一拍，工作未到位。

　　三、作為首席風險官，尚沒有盡到應有的職責，對公司的資產風險情況了解甚少，目前僅借助稽核審計處的平臺，進行了解資產風險情況，但也是事后的，如何把資產風險掌握在事前，做好防范工作，還有很多工作要做，因此尚未盡到應有職責。