來中財集團公司工作已有三月有余，感觸尤深，特別是對中財集團公司具有獨特的經營機制、敬業精神、工作作風、辦事原則、管理模式有了較深的理解和認識，在三個月工作實踐中有所領悟，慢慢地開始進入自己所扮演的角色，體溫在逐步增高，工作熱情慢慢在高漲，工作作風正在深入，工作干勁正在激發。所有這些微小的變化，全靠董事局主席模范帶動的影響和錘打的結果，也是在座的各級領導的促進和幫助的結果，是你們的敬業精神，對中財事業的忠誠，雷厲風行的工作作風，嚴謹的工作態度影響了我，使我這個長期在計劃經濟環境下工作按部就班，思想陳舊，墨守陳規，有了較好的轉變，成為一個有用于中財事業的人，但這僅僅是開始，轉換得還不夠，還沒有徹底到位，還有待加倍努力。三個月的工作我自己還存在著以下幾個主要問題：

　　一、由于我的原因，領導班子的核心作用尚沒有充分發揮，戰斗力還不強，表面上看各領導班子成員整天忙忙碌碌，但還沒有忙到點子上，還沒有抓住重點，因此使工作忙于應付的被動局面，分工形成分家，各抓各的，雖然也經常碰頭開會，相互通氣，互相協調，但由于工作思路沒有抓到點子上，措施也不得力，因此有些會議質量不高，虛徒形式，這種情況的造成主要由于我思想不敏銳，抓不住主流和本質的工作重點，即使有些覺察到了，也沒有及時提到領導班子討論，形成失誤，作出決定，狠抓不放，究其原因，主要是我的業務能力不高，應變能力差，反映不敏銳，依靠領導班子集體力量不夠，由此延誤工作，責任全在于我。

　　二、領導班子成員間開展批評和自我批評不夠，相互揭短，開展相互批評和自我批評不能刺刀見紅，一針見血，這是我沒有正確對待批評和自我批評，由于我怕得罪人，做和事佬為好的思想作怪，使民主生活會徒有其名，沒有真正通過批評與自我批評教育達到團結的目的，使班子的凝聚力受到了削弱，群眾對此也有意見，通過3月2日邊總親自抓了班子的民主生活會，在會上邊總以身作則進行自我批評，對領導班子成員也作了開誠布公、誠懇的批評，情況有了重大變化，對我觸動很大，認識到搞中庸之道，做和事佬對中財事業不利，現在情況有了很大變化，但僅僅開始，以后還要加強這方面工作，從我做起。

　　三、存在著“不求有功，但求無過”的患得患失的思想，影響著自己的思想素質和業務素質的提高，怕說錯話影響全局工作，怕做錯事造成中財事業的損失，因此工作上放不開手腳，有關重大的事不敢大膽的想，即使看準的事也不能堅決果斷的抓，邊總已經提到我這個弱點，給我進行了鼓勵。但由于存在著怕這怕那的患得患失思想，工作就不主動，不能為董事局主席分憂解愁，邊總身體又不太好，夜以繼日、不辭勞苦地為中財操勞，對照自己內心深感內疚，浙江中財領導他們日夜工作，我也不能為他們排憂解難，多出主意，心中著實也很不安，今后要放下包袱，輕裝上陣。

　　以上僅是列舉主要缺點，其它尚有不少，希望大家對我進行批評幫助。