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              • 管理團隊(一)
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              我的工作反思
              文章來源     作者金維愛     日期2001-02-12     點擊量1799
                2000是中財集團發展最快的一年,各項工作均得到了前所未有的長進,綜合實力大大增強,一個大塑膠正在崛起,一個中財大集團正在形成。這是全體員工和各級領導團結拼搏,全身心的投入,付出的心血和汗水的結果,更重要的是中財集團有一個求真務實,銳意進取,著力開拓,決策正確的董事局,她是領導中財事業取得不斷勝利的核心領導力量,特別是董事局邊錫明主席對中財事業的發展作出了不可磨滅的貢獻,我作為中財大家庭的一員,看到這些巨大變化和取得成績由衷的高興,喜悅之情難以表達。

                回顧自己一年來的工作,工作積極性是高的,也能全身心的投入,工作也是盡心盡責的,和各級領導相處也是融洽的,但由于自己對塑膠業是門外漢,沒有必要的專業知識,再加上自己長期以來在計劃經濟的模式環境下工作,思想上有許多片面性,與市場經濟的運作存在較大的距離,因此在工作上難有作為,幸好由邊總把關,未能造成更多的失誤,但增加了邊總的工作壓力和難度,為了吸取教訓,使今后的工作做得更好,更符合中財的特色,進行以下幾點反思。

                一、不適事宜的提出對型材產品的提價,我自5月25日受邊總的委托去下沙協助工作,當時PVC材料價格居高不下,加大了企業的成本,難以消化,沒有贏利的空間,這是事實,同時,自己也聽到部分的營銷辦事處也有提價的呼聲,因此,自己也就提出要求提高型材市場價格,而當時市場競爭較為激烈,而搶占市場,增大中財產品在市場的份額是當時的首要任務,而提高產品銷價與此相悖的,我的提價建議使邊總十分為難,最后邊總未予采納,事實證明不提價是對的,我的建議是不對的,說明了我對市場的判斷有較大的片面性。

                二、缺乏求實精神,下沙型材質量在一個相對的時期中不夠穩定,市場營銷人員對此亦有諸多的意見,邊總幾次到下沙詢問質量情況,并幫助落實措施,限期改進,下沙領導比較重視,通過百余次的配方改進,控制生產管理,進行修模,工作十分艱辛,亦取得較好的成效,但尚差一步之遙,記得9月6日邊總來下沙聽取匯報,最后問及我,能否解決,我亦表示能夠解決的態度,最后質量問題在11月份才初步得到解決,現在反思起來,我的表態,實際給了邊總錯誤的信息,給邊總指導工作造成被動局面。

                三、我曾于 2000年9月15日寫了一份“關于加速中財塑膠改制上市工作的幾點看法”分送給邊總,集團領導班子成員楊總,所寫材料僅僅是我的一些想法,亦未曾與任何人交談過,材料中涉及到營銷機構人員調整問題,不知材料內容哪個環節有所泄漏,引起營銷人員的思想波動,對工作帶來負面影響,不管如何,材料是我寫的,責任在于我。

                四、十一月份進行有問題應收款的檢查中,對庫存商品的考核,對質量事故的處理問題,也發表了一些與原制度規定相左的意見,雖然我的本意是為營銷機構制造一些較為寬松的營銷條件,為拓展市場增強活力,與此同時卻對原有的規章制度進行了沖擊,這樣的結果,不僅給營銷人員帶來思想波動,而且給領導增加了工作壓力和增添了不必要的麻煩,干擾了領導的工作思路和正常的工作秩序。

                以上幾點反思,僅僅是一部分,我工作上的毛病還很多,而最大的毛病是對全局性的東西執行不堅決,而往往對一些局部性的問題富有同情性,耳朵軟,隨意發表自己的看法,這樣的結果,必定會造成思路混亂,干擾全局性工作的順利開展,今后對此要戒、戒、戒,改、改、改。

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