時間如梭，不知不覺中已經過去半年，回顧自己半年的工作，我發現自己離年初定下的目標越走越遠，現在是該停下來反省一下，調整方向的時候了。

　　部門內部天天忙忙碌碌，沒有一個人空閑的，按理來說各項工作應該都非常好才對，但回首半年的工作，卻發現沒有一件工作是很完美的。比如營銷蓋章事務缺少后續跟蹤、人事工作中未能對新進員工進行持續工作跟進、營銷結算多次未能按時發放、營銷會議組織不夠完善等等，更不要說資料的整理和歸檔了。部門里面進公司最短的也已經有半年，但都沒有成長為能獨擋一面的，而其他部門或多或少都已經有一兩個冒尖的，分析其原因，我認為最大的問題出在我自己身上，我缺乏對下面員工的工作指導。一個人缺少指導，總依靠自己的經驗摸索前進，是很難成長起來的，除非這個人是天才。

　　我發現自己有些自大，有點自以為是了，這應該從去年下半年開始，在今年4-5月份為最，我也是在最近發現這一點的。起因是一個進公司不久的人在我面前“激揚文字，指點中財”，那時我有一種我是他的錯覺，我不是也經常干這樣的事情嗎？經常自以為是，激揚文字，指點其他部門工作怎么怎么不好，那么我自己做的又怎么樣呢？我應牢記：低調做人。

　　口無遮攔似乎是我們部門的通病，從上到下基本都是這樣，總在不適宜的場合說一些不合時宜的話，給人造成了很差的影響，這個鐘總已經說過我多次。做人做事莫逞一時之快，凡事三思而行，說話也不例外。因此我給自己定下了“慎言”。

　　我最近養成了一種習慣，就是完不成工作喜歡給自己找借口。可能我們在做每一件事情的時候，都有很多外在的因素影響我們，但沒做好就是沒做好，這個不需要任何借口。無論什么時候，我們都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責，勇往直前，不找借口，才能實現理想。

　　一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省，找到自己的缺點或者做得不好的地方，然后不斷改正，以追求完美的態度去做事，從而取得一個又一個的成功，我想經過自我反省，我必將能改進一個又一個失誤，前進一大步。