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              • 管理團隊(一)
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              自我反省
              文章來源廣西南財管道     作者何常林     日期2014-07-14     點擊量2511

                到今年5月,本人入中財南財滿二年,自己感覺進南財后工作困難很多,困惑很多,能力和知識都有明顯不足,但通過同事們的言傳身教,信心在增強,問題和困難都在解決之中,現在有力量支撐和鼓勵我前進。這半年反省主要有二點:

                1.中財所有的企業是真正市場經濟的企業,企業員工來自五湖四海,各種觀念碰撞也無所不在。所有員工需要有好的品質,本人以為所有的品質之中中財一直倡導的誠實最重要。誠實我個人的理解是為人踏實,為人真心,不陰謀,不隱瞞,有事說事,有事做事,沒有小算盤沒有私人利益漲溢。通俗的說,誠實要求一個人是善良的人,想做事的人,會是一個心中無私天地明的人,不會損害集體利益的人。相比較這些,本人離真誠無私差得遠,最重要的還是不夠大氣,老是看不了別人,認為別人總是有私心,不滿別人的多,要求自己的少,希望以后可以自覺做好自己,也能影響別人,敢說敢為,敢作敢當,讓南財正氣上升,正能量集聚。

                2.南財現在是起步階段,每個員工做事,認真又持久很關鍵,做事認真也是中財文化所要求的。我本人毛病是有時認真有時懶散,做一樣事沒有足夠耐心不夠持久,看到別人不認真,老是擔憂,老是看到別人負面的東西,整個人充滿負面情緒,所以做著做著思想和信心就會波動,就會動搖。原本自己自愿加入中財就是認為中財是實誠做事能鍛煉人的企業,對中財是敬仰的,但在南財一遇到不順就會憂慮,就會放大問題,這是很不應該的。事情是靠人做出來的,認真幾年幾十年打拼出來的,有問題有困難是需要人去解決的,老是患得患失,老是空想,老是指望別人幫助,老是希望企業不勞而獲,希望企業馬上成功,老是期望天上掉餅,不去溝通,不去化解,不去努力,所有這一些歸根結底就是不想認真做事不想長期磨練苦心志的表現。不能正確面對問題,是沒有能力的表現,以后必須認真依靠自己的勤奮,千萬改掉南財有依賴中財的思想,趕快成長,趕快學習,迎頭趕上中財的同事們。

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