這二天，發生了幾樁反映本人不良工作作風的事情。

　　一、星期一（1.12）上午，邊總召集有關人員開會研究年終獎、過節費及特殊貢獻獎的出賬及發放問題。會后，我只關注于錢從何處出賬，如何盡快去銀行提現，而沒有重視和領會邊總強調星期二（1.13）發放過節費及特殊貢獻獎的重要意圖，也沒弄明白開會的內容及意義。結果在沒有請示邊總（不過邊總當時外出）的情況下，所有獎金當天就發放了（因為只考慮現金在保驗箱里過夜不安全）。

　　二、星期二（1.13）我中午去信托辦事，下午回公司開會遲到。

　　三、星期二（1.13）下午，我應安排本部人員去銀行拿匯票，結果因為自己頭腦里的一些錯誤觀念在作怪，竟將此本職任務推卸給房地產部。這是本人沒有適應中財環境的最明顯表現。

　　在對上述事情的反省中，本人深刻認識到自身的嚴重不足之處：

　　1．在領會和理解領導意圖方面存有很大偏差，以至于無法很好地配合領導開展工作。

　　2．缺乏工作主動性，沒有做到多請示，多匯報。

　　3．做事疲沓，時間觀念較差。

　　4．未能完全適應新的工作環境，原先身上滋長出懈怠的、與已無關等消極情況比較濃厚。
在今后的工作中，希望領導多多幫助指正本人的缺點錯誤。在新的崗位上，我決心振奮精神，變消極被動為積極主動，努力改進工作作風，對工作應一絲不茍，對困難要迎難而上，對同事要坦誠相見，與公司員工努力共鑄中財輝煌。輝煌在于付出，隨著自已的努力付出，隨著時間的流轉，但愿少一些缺憾和自責，多一份成功和欣慰。