本人來中財工作已有3個多月。在這段時間里，我覺得自己工作比較盡力，當然還存在很多不足之處，思想上也曾有波動。下面談一點具體情況：

　　一、思想方面

　　中財緊張忙碌的工作環境與信托公司很不一樣。雖然原先有些思想準備，但起初一段時間里總感到力不從心。比如與其他部門的工作配合上，時有脫節；大部分時間在擺弄枯燥的數字，時時產生煩躁情緒。總感覺自己不太適應這里。

　　針對這樣的思想狀況，尋根探源，我分析主觀上有兩個原因：

　　1、 我從信托來到中財，一時難以改變原先那種散漫拖沓的工作作風和節奏。

　　2、我的性格中存在很多弱點，比如：慵弱、無主見、安分守己，這些均于市場競爭的觀念相背。因此，我原先頭腦里形成的思維定式實際上尚未更新，好象不能很快進入中財氛圍中。

　　當然工作就是工作，尤其在中財。我告誡自己：必須先將一切不良情緒壓制，然后去適應，因為“物競天擇，適者生存”。通過一段時間的努力，我基本上熟悉了手頭工作，并盡力做好每件事，我想漸漸地我會適應這里的一切。

　　二、工作方面

　　做具體的財務會計是我多年的工作內容，而負責一個部門，我其實毫無經驗。在中財，我已深切感到自己在工作上存在的缺點有三方面：1、管理能力欠缺：2、對外社交能力欠缺；3、各方面知識及經驗欠缺。

　　尤其是在管理方面能力較差。作為部門經理，我對本部門人員關注較少，有時只顧及自己手頭的活兒，不關心他們；有時不經考慮，不把握分寸地隨便說話，對人造成不良影響；有時在處理問題的方式方法上過于簡單，考慮不周全。這些問題是由于自身缺乏管理經驗所致，確有必要在今后的工作中加以改進。

　　從上述兩方面看，我需在今后的工作實踐中不斷提高自己素質。

　　一是思想觀念方面：由于我們處在優勝劣汰激烈的市場競爭中，因此頭腦里要牢牢樹立起“中財利益放在首位”的觀念。

　　二是工作作風方面：做事力戒拖沓，務求效益，培養自己認真負責、積極主動、雷厲風行的作風，并將總經理提倡的“誠實、謙讓、認真”實實在在地落實到每項工作中。

　　三是能力方面：管理能力上多下功夫，帶動部里人員將本部工作搞好，以身作則，并按照中財制度為他們提供施展才干的機會，積極發揮他們的獨具潛質。在與其他部門、轄屬公司的工作配合上，從公司大局、從有利于工作的角度出發，同時設身處地地為對方著想，解決工作難題。
四是學習方面：不斷學習，積累知識和經驗，提高自身素質。只有我們素質普遍提高，才能強化我們的競爭能力，才能將燦爛美好的中財藍圖變為現實。