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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者韓士筠     日期2010-12-22     點擊量3012

                靜下來反省,發覺一季又一季春夏秋冬過的特別快,剛賞了荷花轉眼就探梅了。時間真是留不住呀。而我往返在香港杭州兩地的工作貌似忙碌充實,其實成天淹沒在日復一日的日常中也很麻木。幸好有反省的功課,否則快迷失的找不到自己了。

                本文圍繞惰性問題作自我反省。

                一、拖拉的惰性:我明顯的缺點說來可笑,就是拖拉。因為比較遲鈍的性格,經常顧慮這個擔心那個,患得患失遲遲不動(這里先不想說動不如靜的個案,這里只想說行動的重要)。有時我甚至擔心是否因為我的不抓緊時間而在不知不覺中已經耽擱什么了?舉不出具體事,也沒誰找我算帳;只是我有不安。所以要不斷自我提醒:盡量趕早,想到就做,鄭重其事,雷厲風行;有時慢一拍的后果不堪設想。況且,拖拉習慣還有不禮貌沒面子的感覺,起碼會削弱自尊的力量,當然這點還是次要;重點是浪費時間很可惜,尤其耽誤事情的成本代價很昂貴(注:并非想把無形的或無價的什么都扭曲成有價的成本核算,只是想這樣說比較貼切)。

                二、安于現狀的惰性:具體表現就是積極性不高,對自己要求也不高;總是不思進取不想承擔壓力。基于比較功利的私心就想各方面情況良好就波瀾不驚安全安穩過過日子吧。殊不知,安于現狀就是衰退,因為靜止不動不可能,不進則退嘛。

                又想到集團現在比過去有了更強大的平臺,未來也將不進則退。進:向上已經具備幾何數級飛躍的條件;反之是退:向下滑坡的可能概率也不是不存在(有點危言聳聽,只是假設)。都說事在人為,但必須努力為之。毋庸置疑我們須抓住時機,共同努力推動集團向上行進。

                記得有本書上寫登山家這樣說:有人問登山家為什么登山------誰都知道登山沒什么實際好處,登山家回答說“因為那座山峰在那里”。登山家的回答讓我肅然起敬。的確,人要有理想情懷,否則太功利是罪過的。

                作為集團高層之一的我,真沒理由不努力進取。再說,中財沒有我照樣是中財,而我假如離開中財的平臺將暗淡無光,因為是中財賦予我光環。其實也不是為光環,反正不用多想,我的正途就是要更用心工作承擔責任,為中財騰飛的輝煌理想貢獻力量。

                三、疏于管理的惰性:由于我的惰性我的管理工作存在問題:明明是自己主觀上不費心思關注管理,卻美其名曰放手放權,寬松管理。有時對一點工作業績過度肯定,有本位傾向也有嬌寵傾向。產生后果可能會有人長出心魔(每個人心多少都有天使和魔鬼的雙重性),再后面的工作就偏差,等發覺時再想糾正已經被動了。

                因此,我須注意嚴格管理,要敢當“惡人”,保持清醒。既然在其位就要謀其政,要為跟你一起工作的人著想,用心管理對他們負責;才不至于無意中害人。

                忽然又想到另一個問題:“獨善其身”還是“兼善他人”(我理解兼善是主動行善,超越平常的與人為善)?引《鐘為誰鳴》一書海明威說過:所有人作為同類是一個整體,別人的不幸就是你的不幸。所以,不要以為喪鐘為誰而鳴------它就為你而鳴。獨善還是兼善并無矛盾,大概活著的意義就是修煉自己同時要為他人著想,我們是同類,否則活著卻好像不存在。

                孟子是說達則兼善天下。且不論“達”了沒,天下也太遙遠了,那就起碼要兼善你周圍熟悉的他人。話雖如此,道理也明擺著;但事實上我沒有完全接受,更別說實際行動了;我是狹隘的,還在提高自身境界的過程里掙扎。

                最后一段再說對反省的幾點再認識:

                1、在海邊,陷入一片空茫時,我能感受到大海浩瀚的容納的胸懷,也能感受到自己的極其渺小。所以要懷揣對自然的敬畏之心時時反省。

                2、內省需要一輩子清修,而墮落只需一時放縱。我本人也是一個左右不定容易受影響的人,所以要堅持正念也始終需要反省的力量支撐。

                3、再進一步想,反省也意味著更多地發現自己:放下成見,以開放心態反觀自己,也許會有更多發現,找到新的自己,也許這樣展現的人生風景更廣闊更美妙。

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