集團財務中心不同原先的財務部，工作職能擴充了，工作要求更高了。而我雖然擬定了工作構想，但實際操作好象還在重復過去，古板劃一，沒有多大改進。其實我喜歡變化，喜歡更新，古板重復不是我的本意。但我有限的能力未能將工作開展得更富新意，更見成效。假如說一項工作有五個層面，我可能只達到第二個層面就會認為是事情的全部。膚淺的認識使我缺乏一種能力，即一種深入進行下去的能力。

　　不善于深層面鉆研工作的原因，可能是我惰性使然，常局限于慣性思考，不善于改變。雖然我想革新，但事實上我比較循規蹈矩（也許是受傳統保守的家教過深）。而現今世界（大環境）追求創新，大膽奇想，日日變化；有著良好發展態勢和強勁發展活力的中財（小環境）同樣是熱衷于革新變革。無論大環境小環境都在瞬息萬變。作為中財人，必須學會改變，習慣于陳規熟套是要影響工作的。比如：我有十來年的財務工作經歷，多少也算有點經驗，可將以往經驗延伸運用于現在財務中心的工作實踐中，在某些方面容易形成偏狹甚至僵化。我舉這個例子并不是說改變就是要否定過去，而是形勢環境在變，為適應現在和未來，需要揚棄自我，改變自我。當然我也不是趕著潮流盲目求變，而只是想積極主動地去改變，甚至駕馭變化。

　　什么是變化？生活中調動搬家是變化，這只是外在變化；還有另一種內在變化，變化后外表依舊，但新生命在舊的軀體中開始了。我希望自己做這樣一個新人，走出固定的思維框框，踏上新生的路。

　　那么如何改變呢？沒有不付代價的改變。這個代價就是吃苦耐勞的精神，克服惰性，吃苦耐勞地學習，吃苦耐勞地工作，不愿吃苦，改變也就無從談起了。

　　所以說來說去就是能不能吃苦的問題。我想唯有超越家庭，拋開私心雜念，刻苦鉆研，孜孜不倦，一步步改進，不斷完善，從量變到質變，方能獲得良性變化，方能提升財務中心的工作地位和檔次。 都說“人貴有自知之明”，其實我感覺“自知”并不是最難，最艱難的是“自知”后的實際行動。如果只知道自己有某些問題，而始終不能實際糾正自己的問題，這種“自知”也算不上難能可貴。

　　因此光說不練，疏于行動，那只能是自我安慰。我選擇中財，中財選擇我，這應該是我的動力。我不能再象沉溺希望的守株待兔者一樣空空洞洞、碌碌無為地浪費生命。

　　說到這里，我竟突然想到我們既有趣又有點道理的車牌號碼“05983”—好像暗示我們“動，我就發”。行動才是最重要的。