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              • 管理團隊(一)
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              兩項反省
              文章來源     作者韓士筠     日期2006-07-26     點擊量2205

                反省一:有關工作失誤的反省

                在對待融資的外單位互保問題上,公司向來審慎小心如履薄冰。而我作為資金工作的主管人員,卻在此問題上有所疏忽和麻木。

                前段時間(約5月份前)聽到幾家銀行對改制后的耀江有負面說法。這多少有些影響我。當時正趕上華夏3300萬批授信,我不加思索同意了華夏支行提出的森禾擔保的要求,同時又貿然同意我公司再為森禾作1000萬擔保。雖然從數字上看,我公司還是合算的(我公司用森禾擔保5100萬元,森禾用我公司擔保4000萬元),但這種做法已經違背了公司高層會議所確定的外部互保未雨綢繆之思路。尤其最后一筆1000萬擔保數,使森禾的擔保數由3000萬升至4000萬;這事我有責任的。當然到目前沒有發生任何風險,但我確實已經成了這個互保隱患的制造者。事后我一直很不安,假如真的因為我的輕舉妄動造成不可收拾的后果,那我就算有承擔后果的膽量,也不可能有承擔后果的能量啊。是因為什么使自己變得如此掉以輕心呢?事實上,后來再與華夏分行原來熟悉的行長疏通后,仍可以換成耀江擔保。這就說明我確實工作越來越不踏實,總喜歡圖方便圖輕松,不管前不顧后,人云亦云,缺乏責任心。

                這次反省發文時要求不能浮光掠影不著邊際說技巧語言。現在我把互保工作的失誤呈于反省材料中,同時,我將本著對董監事負責的態度,保證下一步認真按公司高層會議精神有關互保的要求,深思熟慮爭取平穩過渡好落實好此項工作。做到一個好的交代。

                反省二:有關思想和心態的反省

                隨著自己步入中年,自我感覺待人待事變得容忍變得和善了。不再盲目于自己的定位,不再看重外在的褒貶;不妄自菲薄也不自視很高;可以“猝然臨之而不驚,無故加之而不怒”了。是不是有點中庸?也許淡漠有余熱度不足?反正想想這輩子不會有什么壯舉也做不成什么大事了。因此,我開始關注所謂生命本身,關注家庭,關注自己和家人的健康,關注孩子的成長和教育。同時,我降低了工作要求降低了工作熱情。過去盡管有工作困頓叢生的苦惱和戰戰兢兢,但工作熱情飽滿,積極進取。而現在,荒疏懈怠,散漫不嚴格;遇到問題時一葉障目地按自己希望的那樣看待,而不按照事情的本來面目作判斷;洞察判斷思辨都趨于遲鈍。尤其身居公司要位所必須具備的審時度勢的能力很薄弱。

                我承認我心里是很貪的:總想有事業又有家庭,舍不得孩子又想套住狼。這是不是一種惑?不惑之年并不能做得到不惑。怎么辦呢?總要找到一個平衡點才行。

                平心而論,我在中財工作10年,中財賦予了我很多。對于如此短暫不能重復的生命來說,什么是最重要的呢?一顆感恩的心,一顆真誠的心,也許是賦予生命質量的最重要品質。中國文化是講回報的。我感謝中財培養了我,我必須選擇為中財的事業不斷進取,努力工作。反過來想,即使不是為中財,就算為自己的幸福,現在還找不到休養生息不干活的理由。因為,永續經營決定了公司必須在不斷發展的道路上前進,同樣道理,個人不發展自己,是不是就成了生命道路上的某某走肉了? 當然無幸福感。幸福生活肯定是“思考過的生活”。得過且過,不思考不進取沒有智慧,哪有幸福可言呢?

                應該基本想清楚了。即使自己中年了,即使自己不會做大事,那就用心用腦顧前想后地做好每件小事吧。

                就本人能力而言,無論是思想觀念形而上的“道”還是技藝器具形而下的“器”都沒有任何境界。所以終究是“革命尚未成功同志尚需努力”才行啊。

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