首先，來新昌工作目的主要是協助搞好生產部工作，但實際上目前生產狀況還未步入穩定正常階段，應該說沒有能發揮自己的作用，與領導的要求相差較遠。這與本人的素質不高有關，雖然以前有過幾年企業工作之經驗，卻帶有濃厚的國營企業老一套陳舊的思想模式，對新昌目前的實際情況了解不足，目前我公司需要的工作緊迫感認識不清，工作節奏欠同步，思想保守，缺乏闖勁。

　　其次，體現在工作上，依賴心理較強，上依靠邊總，下依靠生產部杜經理，工作深入膚淺，投入不夠，給人有置身于局外，事不關已之感覺。原則性不強，遇到不同意見，采取消極態度，思退不思進，明哲保身，工作不敢放手去抓、去做，做事不堅決、不徹底。生產技術上，對排水管生產工藝掌握一知半解，未能系統地把握原料配方、加料速度、模具安裝及定型等環節的要求，業務上缺少一個“鉆”字。

　　再次，工作責任心不強。自以為處于生產部門，相對其他部門工作較辛苦，吃苦精神薄弱，對己要求不嚴，對公強調客觀、強調了工作的勞累，而忽視了其他諸如管理方面的工作，尤其是在生產部抓制度制訂與建設的同時，反而表現出工作隨意性，12月3日發生的“翻料架事件”就是例證之一。作為總人員公司，如此草率的行為，影響了工作的開展，在內部協調管理上，缺少感情投資，沒能做到以理服人，按章辦事，對自己所處的位置沒有端正，沒能起到應有的協調作用，內心深感愧疚。反省、改造、再反省、再改造，徹底根治自身沉淀的弊病，是反省總結的目的。為中財公司圖謀發展，挑戰未來，需要每一個中財人不斷提高自身素質，奉獻自己的才能。

　　以上反省總結，不足之處，敬請同志們提出指正。