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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者葛亞芳     日期2011-04-13     點擊量2734

                時間總是太瘦,指縫卻是太寬,不經意間發現路邊的花開得正旺,葉綠得正翠,驚覺雙手能握住的時光太少,更多的時間已徒然而過。來到下沙已半年有余,在下沙的生活與以前相比有了太多的轉變,除卻了家事的纏繞,留給自己更多看書和思考的時間,雖然想得淺薄,卻似乎也能有所悟。

                關于溝通的問題。我自認為是一個有責任心的人,所以對團隊的要求也是“在其位,盡其責”, 一直慶幸自己的團隊是具有向心力與責任心的團隊,在部門內部也一直在鞭策部門人員把本職工作做細做實,所有的工作都不要流于形式,要多思考多深入。但工作的開展中卻是常常忽略了溝通的魅力,有時不知工作的阻力在哪里,究其原因還是在于溝通的問題,如何與部門內部人員溝通?如何與其他部門更好地溝通?事情的解決其實就始于溝通,以勢壓力、掩掩藏藏、得理不饒人都是狹隘之做為,雖然都是就事論事,但溝通不好還是陡增了工作及人心之間的隔閡,實屬要不得,悟之改之吧。是為反省一。

                惰性。不知是身體的原因還是天氣的原因,最近只覺得自己的惰性在滋長。下班后坐在辦公室的時間少了,明知事情已很緊迫,但還是一拖再拖,如這次的反省和總結。有些工作做起來只刮一陣風,如對PVC流程執行的檢查工作,財務科目分析機制的執行檢查等,工作的成功有時在于不斷的堅持,走走停停,停停走走,尤同原地踏步,有負領導之所望,感之省之吧。是為反省二。

                人是在總結中不斷改變、不斷進步,在反省中不斷感悟、不斷升華的,不知道總結和反省的人只會原地踏步甚至倒退,認真審視,努力思考,以一顆感恩的心投入每天的工作,以“誠實、認真、謙讓”的中財精神為標桿,尋求自信,提升自我。

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