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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者葛亞芳     日期2011-08-03     點擊量2733

                細數時日,來到下沙已有十月整,感慨時間飛速之余,也在盤點自己的所得所獲所悟所感。十個月來我在對管理的摸索中行進,在行進中逐漸感悟,有過糾結和困惑,也有過感動與喜悅,彷徨之余會想要去錢塘江邊吹吹風,面對寬廣的江面,面對東去的江水,面對對岸的萬家燈火,感到自己細如沙子,生活中所有的一切都空如浮云。

                關于心態。自從去年9月份以來,每餐每天的吃藥成了必做的功課,一次次面對醫院的化驗單,我似乎失去了足夠的信心,由于康復的漫漫無期消磨著我的斗志,每月的醫院復診總令我意志消沉,獨自黯然。那天裘總問我,“我覺得你應該是很堅強的,為什么現在如何的外強中干?”突然發覺自己的軟弱是如此的可笑,生活中的一切不能坦然以對,又怎么能追求到“成功”兩字,對待病痛尚且如此,對待工作也是如此。

                關于謙讓。前個星期每個晚上都在讀邊總的《三論中財之發展》,再次深刻學習了濃縮中財文化的“誠實、認真、謙讓”六個字,書中談到“誠實是實事求是的態度,認真是荒草踏徑的精神,謙讓是能立能達的氣派”,我或能做到誠實與認真,但與謙讓兩字卻相去甚遠。我認為自己是自信的,其實展露的是一種自負,我認為我果斷的,其實更多的時候是一種武斷,我沉浸于對自我的良好評價,卻不敢去面對自己的短處與弱點。如對公司款項支付、報銷流程梳理必要性起初的認識上也是如此,雖然事后已在按排部門對此進行一次全面梳理。但事情的過程還是暴露出了自已的修養遠不夠謙讓兩字。善于聆聽,善于解釋本是工作溝通的好方法,而溝通又是解決工作問題的好方法。想自己在部門會議中提出的要求“對非會計人員溝通時,需要用二句話解釋的時候不要并為一句話”,自己尚且不能做到,又如何去要求下屬做到呢?希望自己能做到平和與淡定,處人處事能更委婉更圓潤,不要永遠是巷子里抬竹竿——直來直去。

                即是反省,趁著驕陽似火,把自己的丑陋面進行暴曬,做到實事求是、光明磊落的態度,才可能擁有謙讓、胸懷若谷的氣派,更能使自己卸掉包袱,輕裝再行。

               

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