我們中財文化中有這么三句話：“中財逼你去認識自己”；“中財逼你去成才”；“中財逼你去發展”。細細琢磨，覺得“最困難的事情就是認識自己”。現結合2014年工作，真誠地“圍繞認識自己”反省如下：
   
　　一、工作心態調整問題

　　一次，在杭州91.8電臺上聽到，有人將“心態”列為十大奢侈品之一，覺得有點道理。隨著工作閱歷增多，內心深處常伴著兩種心態去工作，一種是“被動”，另一種是“主動”。主動積極的心態去開展工作，結果往往也不錯，工作是快樂的、開心的。回想今年走過的各個月份工作，對照自己的工作心態，大家有這么一種現象：我自認為抓得緊的模塊工作，相關負責人工作不開心，被我催得或趕得很累；而牽線式跟蹤方式的相關負責人工作緊緊有條，業績尚可，工作能力也加強了。所以是否改用“牽線”式的管理方法？

　　前段時間，我自己心態上還存在一種現象“太注重結果”或“太想要結果”這點很不好，使我迷失方向，不易于認清客觀事實與道理，從而走了彎路，浪費時間與精力。
   
　　二、如何提高自身的專業技能問題

　　回顧2014年工作，讓我收獲頗多，相關專業技能也有所提高，但總覺得工作中方法不夠多，不夠用。“專業”是指某個領域擅長的技能。我分管的供應、倉儲、行政人事及營銷培訓各模塊工作來看，要將其做深，都可以成為某一方面的專家。如何將每塊工作做深做細，還需要下功夫，從今年化建業崗位工資人員收益辦法修訂、營銷培訓項目開發及倉儲帳實相符、先進先出工作推進，仍存在著工作專業性不夠，系統性欠缺，嚴謹性欠強等問題。作為我自己，不管在專業上還是管理方法、手段運用上，沒有理由比別人弱。

　　三、調整工作思維及方法，借力推進工作之問題

　　我家住城北，從集團公司回家一般過三橋有兩條路可走，一條走秋濤北路，一條走環城東路。有一次，家人建議我從第一個出口下，走之江路，再走火車東站，結果晚高峰只花了40分鐘，比平時少了半小時，而且一路不堵，沿路的風景也不錯，心情舒暢。回家想想工作也如此，許多工作有很多種方法，而我需要調整思維，是否從事務的原點出發，是否以一種開放式的心態來思考問題，也許我自己已將自己框死。

　　兒子學校的老師，要求每個孩子們去觀察別人的長處或優點，并要求他們寫出來，表揚對方。我想我也應該學習一下，部門中很多人有很多長處與優點，我是否可借力一下呢？既可以提高大家工作激情，潛在動力，又可以培養部門良好工作氛圍。那么更多的工作困難我想也迎難而解了。所以工作動力在于解放思想。

　　以上是我的反省，請各位領導批評、指正。